51 von 160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Benefits
- Vielfaltige Arbeit
- Ganzes Team
Wie schon gesagt ich finde nichts schlecht.
Ehrlich gesagt, nichts. Es ist so wie es jetzt ist sehr gut.
Sehr hilfsbereit, nett, usw..
Man lacht wirklich sehr viel hier
Die Aufgaben sind perfekt gemacht, nicht zu leicht und nicht zu schwer. Natürlich gibt es mal wieder eine Aufgabe die jemanden nicht gefallt, dass ist aber nicht so schlimm das gehört dazu.
Man wird wirklich sehr gut respektiert
Offene Art, sympathischer und familiärer Umgang untereinander, Transparente Kommunikation
-
noch keine Aussage möglich
Kündigung auf Gerüchte...... Da mann zu viel mitbekommt. Hätte gerne da weiter gearbeitet.
Bessere Kontrolle der Wahre.
Jeder für sich.
Jeder kennt ihn...
Alles
nichts
Servicwannahm3
Miele verfügt über ein sehr gutes Image und dies zurecht. Es herrscht auch intern ein äusserst angenehmes Arbeitsklima und den Mitarbeitern wird sehr viel geboten.
Teils Arbeitsprozesse die man sicherlich verbessern könnte, ansonsten fällt es mir schwer Negative Punkte hierfür zu nennen.
Innovative und qualitativ gute Geräte. Sehr selbstständiges Arbeiten.
Fitnessangebot um zu Trainieren.
Kommunikation zwischen den Abteilungen. Arbeiten werden so lange weitergereicht, bis diese beim Techniker landet und alles selber machen muss.
Servicefahrzeuge ohne Parksensoren. Sehr wenig pausen.
Mitarbeiter, welche schlecht arbeiten aber gut verkaufen, stehen besser da als Mitarbeiter welche gut arbeiten. Diese können sich mehr leisten.
Materiallieferungen für Techniker ökologischer und einfacher gestalten.
Rückfahrkameras oder mind. Parksensoren für die Servicefahrzeuge um Parkschäden zu verhindern.
Mittagspause sperren oder fixieren so dass man um spätestens um 12.30 Mittag machen kann.
Fahrzeiten bei disponierten Aufträgen erhöhen um 5 Minuten. Es lebt nicht jeder Kunde in einem Haus mit Parkplätzen. Man fährt auch gerne in die Stadt.
Grundlöhne erhöhen. Prämiensystem anpassen, dadurch werden Fehlreparaturen reduziert
Das Image gegen aussen ist super. Qualitativ gute und innovative Geräte.
Man arbeitet oftmals zwischen 9 & 10 Stunden am Tag. Urlaube können nicht gross geschoben werden (obwohl Kapazität vorhanden ist).
Da man lange Arbeitstage ohne gross Pause hat, kommt man dementsprechend erschöpft nach Hause.
Als Techniker hat man kaum Chancen für eine Karriere.
Weiterbildungen werden nicht gross unterstützt wenn diese sich nicht für die Firma lohnt.
Sozialleistungen gut. Grundlohn muss höher sein. Ohne Spesen und Prämien würde man nicht durch den Monat kommen.
Lohnerhöhungen werden ungerne gegeben, maximal Teuerungsausgleich
Die Ersatzteillieferungen könnten in Mehrzweckboxen geliefert werden um Karton zu sparen.
Die Ressourcen werden nicht optimal wiederverwendet.
kommt ganz aufs Team drauf an. Einige Technikerteams haben einen super Zusammenhalt, einige nicht. Bei mir wurde es mit der Zeit schlechter.
Zum Innendienst hat man fast keinen Kontakt.
Die Schuld wird auch schnell auf andere abgewälzt.
Mit den direkten Vorgesetzten kommt man gut zurecht. Wenn man sie braucht, ruft mind. einer immer zurück
Man arbeitet oft 9 - 10 Stunden. Aufträge werden gerne über die Mittagspause disponiert so dass mehr disponiert werden kann. Fahrzeiten sind viel zu kurz berechnet.
Das Gegenteil ist aber auch der Fall. Man kann nie genau sagen, wenn man sicher zuhause ist.
Informationen bekommt man gerne mal zwei drei Wochen später.
Aufträge werden nicht richtig erfasst was problematisch für den Techniker und den Kunden ist.
Der Innendienst wird bevorzugt. Dies sieht man sofort, wenn jemand wieder mitfährt. Man weiss nicht was man im Service draussen alles tut.
Jeder Auftrag ist anders als der andere zuvor.
Essensabgebot am Mittag, FellFell ist das einzige, völlig überteuert.
Familiengeführt mit deren Werten.
Interne Kommunikation
Miele immer Besser/ nie stehenbleiben.
Fühle mich wohl.
Leicht angeschlagen Betref fder Lieferschwierigkeiten.
Kommt manchmal zu kurz.
Miele ist sehr offen und unterstützt.
Sehr gut.
Super. Es wird richtig hingeschaut.
Sehr gut.
Werden alle gleich und gerecht behandelt.
Immer ein offenes Ohr.
Sehr gut.
Hat Potenzial.
Das a und o.
Vielseitig interessiert
Fair und sehr sozial gegenüber den Mitarbeiter
Nichts
Die vielen personellen Wechsel minimieren
Fast eine Wohlfühloase
Miele hat ein gutes Image
Privat und Geschäft lasse sich gut vereinbaren.
Etwas schwierig
Gut.
ich denke Miele ist hier ein Spitzenreiter
ist gut, aber die vielen Wechsel machen es schwierig
Ich zähle zu den "älteren" und fühle mich wohl
Mein Vorgesetzter ist vorbildlich
Top.
Werden sehr gut Informiert
wird gelebt.
Das Beschaffungsumfeld ist und bleibt spannend
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter. Sehr gute Sozialleistungen. Faire Entlöhnung. Viel Freiheiten.
Ich finde man kann hier nicht von "schlecht" sprechen. Die Geschäftsleitung nimmt die Anliegen der Mitarbeiter auf (u.A. Mitarbeiterbefragung) und arbeitet fortlaufend an Lösungen.
Nicht immer einfach, da der Workload z.T. immens ist.
Auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit wird sehr grossen Wert gelegt!
Jeder hilft dem anderen sofern möglich, so wie man es sich wünscht.
So verdient kununu Geld.