662 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
662 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Migros-Genossenschafts-Bund Bewertungen
Migros-Genossenschafts-Bund
662 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Supportive colleagues and a positive atmosphere, with great teamwork and strong work-life balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The office feels welcoming and supportive, with a positive energy that makes it enjoyable to come to work.
Work-Life-Balance
Flexible hours make it easier to manage personal responsibilities, though busy periods can require extra effort.
Kollegenzusammenhalt
Team members help each other out and are easy to approach when problems arise.
Kommunikation
Information flows well most of the time, but occasional updates could be shared more quickly.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Migros Genossenschafts-Bund in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark vom Team/Abteilung ab
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Nochmals: hängt stark von der Abteilung ab, ich habe Glück und sehe Leute die es nicht haben
Kommunikation
Wird besser, aber noch Luft nach oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima hab es recht gut dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Migros Genossenschafts-Bund in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pk, Kantine, flex. Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Höre ab und zu oft wechsel bei den anderen
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich gut, zufrieden
Image
Gut
Work-Life-Balance
Prima
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Recht gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Recht gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja sehr
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Ein sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Migros Genossenschafts-Bund in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut in Ordnung
Work-Life-Balance
Sehr viel besser als anderswo
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Möchte nicht mehr dazu sagen
Kommunikation
Zum Teil lässt diese zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stetiger Wandel geht auch an der Migros nicht vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Migros Genossenschaftsbund in Zürich gearbeitet.
Image
hat sicher die letzten Jahre etwas gelitten
Work-Life-Balance
Es wird auf MA geachtet und auch die HO Flexibilität ist noch vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kann man sich in alle Richtungen weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen top, daher nehme ich auch kleine Einbussen beim Lohn in Kauf
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team - super
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefs setzen sich für mich ein und fördern mich und das Team
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation, leider auch grosse Änderungen über die Presse erfahren
Gleichberechtigung
Unser Team ist nahezu 50:50 und auch Führungspositionen werden von Frauen wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Konnte mich in all den Jahren steig weiterentwickeln und andere Aufgabenbereiche übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fairer und nachhaltig orientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Migros Genossenschafts-Bund in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im grossen und ganzen ist Migros ein Unternehmen, das sich von anderen durch ihre soziale Verantwortung, Nachhaltigkeit und Fairness abhebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zerstörung von Vertrauen aufgrund schlechtem, mutlosem Management von Bereichen, wie zum Beispiel der Fachmärkte oder Alnatura
Verbesserungsvorschläge
wieder die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken und mehr Vertrauen in das Engagement und die Kompetenz der Angestellten zeigen
Arbeitsatmosphäre
super Atmosphäre im Team und auch übergreifend mit anderen Kolleginnen
Image
das Image ist aktuell angekratzt u.a. wegen Managementfehlern
Work-Life-Balance
flexibel bzgl. Homeoffice und mobilem Arbeiten sowie familiärer und privater Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
unterschiedlich
Gehalt/Benefits
sehr gute Sozialleistungen und fairer Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr nachhaltiges Unternehmen - hat aber in den letzten Jahren leider etwas zu Gunsten von Wirtschaftlichkeitsaspekten nachgelassen
Kollegenzusammenhalt
hohe Kollegialität
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
guter Standard
Kommunikation
im grossen und ganzen funktioniert die Kommunikation ok
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
ich hatte immer sehr interessante und herausfordernde Aufgaben
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Durchschnitt, outsourcing und Kahlschlag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Migros Genossenschafts-Bund in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man muss selbst darauf achten. Es gibt genug Kolleginnen und Kollegen die sich von morgens bis abends im Büro den Hintern plattsitzen und „arbeiten“
Interessante Aufgaben
Ist sehr variabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für mich nicht die richtige Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MIgros-Genossenschaftsbund in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Unternehmens ist gut erreichbar. Ansonsten fällt mir leider kein Aspekt ein, der positiv hervorsticht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation, fehlende Gleichberechtigung, mangelnde Führungskompetenz und eine Arbeitsatmosphäre ohne Wertschätzung. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wurden nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, faire Entscheidungsprozesse und eine Kultur der Wertschätzung sollten dringend etabliert werden. Fachliche Kompetenz in Führung und ein echtes Umwelt- und Sozialbewusstsein wären essenziell.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich durchgehend belastend und wenig unterstützend. Ein konstruktives Umfeld habe ich nicht erlebt.
Image
Das externe Image entspricht nicht der Realität. Die Darstellung nach außen ist stark geschönt und nicht authentisch.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war praktisch nicht vorhanden. Überstunden wurden erwartet und nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren faktisch nicht vorhanden. Persönliche Entwicklung wurde nicht gefördert. Selbst nach mehrmaligen Nachfragen wurde keine Weiterbildungen in dem eigenen Bereich gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen standen in keinem Verhältnis zu den Anforderungen. Es gab keine spürbare Wertschätzung. Und Rente allein füllt den Magen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielte keine erkennbare Rolle, Nachhaltigkeit wurde nicht gelebt. Besonders befremdlich war, dass während Kündigungen im Team gleichzeitig Aperos gefeiert wurden – ein Vorgehen ohne soziale Sensibilität.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe kaum Teamgeist erlebt. Zusammenarbeit war eher von Konkurrenz als von Kooperation geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektlos und wenig wertschätzend. Erfahrung wurde nicht anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl fachlich als auch führungstechnisch habe ich erhebliche Defizite erlebt. Entscheidungen wirkten oft unüberlegt, und es fehlte an klarer Führung sowie an fundierter Fachkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren unzureichend. Es fehlte an ergonomischen Standards und einer angenehmen Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation war unklar und oft nicht transparent. Wichtige Informationen kamen verspätet oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde nicht gelebt, Entscheidungen und Chancen wirkten weder fair noch transparent. Statt objektiver Kriterien dominierte eine Art Vetternwirtschaft, was für mich die Chancengleichheit erheblich beeinträchtigt hat. Entscheidungen wurden häufig nach dem Prinzip vollendeter Tatsachen getroffen, wobei persönliche Beziehungen eine größere Rolle spielten als objektive Kriterien.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren weder abwechslungsreich noch interessant. Entwicklungsmöglichkeiten habe ich nicht gesehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin MaurerTeamleiter Rekrutierung
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es tut mir leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als so belastend, wenig wertschätzend und in vielen Bereichen nicht fair erlebt hast – insbesondere was Kommunikation, Führung, Gleichberechtigung, Work-Life-Balance sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein betrifft.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Gerade deine Punkte zu Transparenz, Entscheidungsprozessen, Führungskompetenz und Entwicklungsmöglichkeiten sind wichtig, um uns gezielt verbessern zu können.
Wenn du magst, tausche ich mich sehr gerne persönlich mit dir aus, um deine Erfahrungen noch besser zu verstehen. Du erreichst mich jederzeit unter robin.maurer@mgb.ch oder +41 58 570 04 48.
Ich danke dir nochmals für deine Offenheit und wünsche dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüsse
Robin Maurer
Super Firma - coole goodies - spannende Aufgabe- viel zu tun
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Migros Genossenschafts-Bund in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, Standort, Flexibles arbeiten, Benefits, es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, Personalrestaurant, coole Leute, Pensionskasse, spannendes und dynamisches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele parallele Projekte
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Hat durch die vielen Veränderungen im aussen ein wenig gelitten - ist aber wieder auf sehr gutem Weg
Karriere/Weiterbildung
Super viele Möglichkeiten, interne Kurse, selflearning Plattform oder externe Kurse
Gehalt/Benefits
Fair aber überdurchschnittliche Sozialleistungen und TOP PK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Super Klima - es gibt überall Ausnahmen, aber die muss man suchen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und viel Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Wird sehr viel investiert um diese hoch zu halten .
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Absolut
Work-Life-Balance
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ein Schritt nach vorn, zwei zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Migros Genossenschafts-Bund in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lebensmittel werden die Leute immer brauchen, deswegen einigermassen sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird in Projekten maximale Flexibilität erwartet, die Flexibilität des MGB gegenüber den Mitarbeitenden hält sich aber stark in Grenzen.
Oftmals werden "Verbesserungen" eingeführt, die im Alltag der Mitarbeitenden mehr Zeit kosten.
Fehlerkultur - wehe man macht etwas falsch, was bei dem hohen Workload leider passieren kann
Benefits sind nicht so gut wie nach aussen kommuniziert.
Parkplatz muss von Mitarbeitenden bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Unnötige Restriktionen im Flex-Work (neue Grenzgänger-Regelung, kein arbeiten im EU-Ausland) zurückfahren - sonst werden wahrscheinlich weitere gute Kollegen kündigen. Hier arbeiten leider schon genügend Leute, die nur physische Anwesenheit beitragen können.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress durch SAFE/Scrum Organisation
Es wird pro Quartal 80% committed und während dem Quartal kommen nochmal 50% dazu, die ohne Rücksicht auf die Mitarbeitenden dazugenommen werden.
Das Management im ART müsste lernen den Stakeholdern Nein zu sagen.
In manchen Teilen der Migros versteht man unter "Agil", dass alles jede Anfrage Ad-Hoc umgesetzt werden muss.
Image
aktuell nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Habe schon besseren Kollegenzusammenhalt erlebt als hier
Arbeitsbedingungen
Die Flex Work Policy mit der auf diversen MGB-Karriere-Webseiten geworben wird, wird aktuell stark abgebaut.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstrategie: durchschnittliche Löhne zahlen, denn gute Löhne ziehen angeblich die falschen Leute an
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin MaurerTeamleiter Rekrutierung
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du die Erfahrungen so negativ wahrgenommen hast.
Deine Anmerkungen zu erwarteten Flexibilität, zu den eingeführten Verbesserungen, zur Fehlerkultur und deine Verbesserungsvorschlägen nehmen wir sehr ernst. Es ist zudem bedauerlich, dass die Arbeitsatmosphäre nicht deinen gewünschten Vorstellungen entsprechen.
Wenn du weitere Anmerkungen hast oder direkt mit uns sprechen möchtest, stehe ich dir gerne zur Verfügung. Du kannst mich jederzeit unter robin.maurer@mgb.ch oder +41 58 570 04 48 erreichen. Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten gemeinsam daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Danke nochmals für deine Offenheit und alles Gute für deine Zukunft.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 662 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Migros-Genossenschafts-Bund durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Migros-Genossenschafts-Bund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 662 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 662 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Migros-Genossenschafts-Bund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.