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Misapor 
AG
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2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Innovatives Bauprodukt produziert von einem etabliertem KMU-Betrieb

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Misapor AG in Surava gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Handlungsspielraum im Aussendienst

Work-Life-Balance

Freie Einteilung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Erreichbarkeit für Kunden und der Umsatzverantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologisches und innovatives Produkt dass man gerne verkauft.

Karriere/Weiterbildung

Wird teils gefördert. Weiterentwicklung und Möglichkeiten angesichts der Firmengrösse natürlich etwas eingeschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Kompetentes AD-Team dass sich gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit war stets korrekt und geprägt von Vertrauen.

Interessante Aufgaben

Die hohe Selbstständigkeit in der Gebietsbetreuung generiert viele anspruchsvolle und interessante Aufgaben.


Gehalt/Benefits

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Super produit ! Produit d'avenir en Suisse et en Europe. Management collaboratif

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Misapor AG in Surava gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

La direction d'entreprise fait confiance à ses employés. Les employés innovateurs et qui ont envie de progresser ont la possibilité de mettre en place leurs propres idées.

Arbeitsatmosphäre

On fait confiance aux employés, on leur donne la chance de se développer

Interessante Aufgaben

Liberté d'expression, liberté d'innovation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen