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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Parkplätze sind vorhanden
- innovatives und nachhaltiges Produkt
La direction d'entreprise fait confiance à ses employés. Les employés innovateurs et qui ont envie de progresser ont la possibilité de mettre en place leurs propres idées.
Bei der Nachtschicht ist man alleine und niemand nörgelt herum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden zuwenig geschätzt und unterstützt. Die Sozialkompetenz in der Führung muss stark verbessert werden. Jeder einzelne Mitarbeiter sollte das Gefühl erhalten, dass er ein wichtiger Teil des Betriebes ist. Ein bisschen mehr Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen durch die Führung wäre vorteilhaft und empfehlenswert.
Die despektierliche und abschätzige Haltung gegenüber „Unstudierten“.
Aufgrund von gar nichts, trotz wunderbaren Leistungen, wirst du vor die Türe gestellt in der Probezeit! Die gehen über Leichen! Absolut unentschuldbar, dieses Handeln von der GL!
Gefährlich, körperlich sehr anstrengent, sehr laut und staubig. Kein Arbeitnehmervertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation + Mitarbeiterführung
Lohnerhöhungen werden nie gesprochen. Einen jährlichen Teuerungsausglich gibt es nicht. Faktisch verdient der Arbeitnehmer jedes Jahr weniger. Unhaltbare Zustände.
Motivierte und engagierte Mitarbeiter erkennen und fördern und wertschätzen.
Management ersetzen! Schwache Vorgesetzte!
Eine neue Führungsabteilung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Misapor ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die hohe Selbstständigkeit in der Gebietsbetreuung generiert viele anspruchsvolle und interessante Aufgaben.
Liberté d'expression, liberté d'innovation
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Misapor ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwieriges Thema in diesem Betrieb... eine jährliche Teuerung wäre schon sehr motivierend für die Angestellten.
Keine Lohnerhöhungen, keinen Teuerungsausgleich, keine Gratifikationen
Schlechtes Gehalt für die geforderte Leistung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird teils gefördert. Weiterentwicklung und Möglichkeiten angesichts der Firmengrösse natürlich etwas eingeschränkt.
Weiterbildung steht dem Betrieb im Wege. Es zählt nur die Dividende der GL.
Verbesserungsbedürftig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Misapor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Misapor schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Misapor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Misapor als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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