Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine Empfehlung
Keine persönlichen Arbeitsmittel / mit anderen Kollegen teilen
sehr innovativ, sehr bemüht, dass es dem einzelnen Mitarbeiter gut geht & sich jeder weiterentwickelt. offen für Feedback & eigene Vorschläge. guter Standort. Mehrheitlich sehr angenehme Kunden.
Die Kommunikation ist manchmal verbesserungsfähig, aber das liegt an der Person (Mitarbeitern oder Vorgesetzte).
es wird viel erwartet, aber auch geschätzt, was man für das Unternehmen tut. Man ist sehr frei - d.h. keine fixen Arbeitszeiten, solange man seine Arbeit erledigt.
Weiterbildung und - Entwicklung wird sehr begrüsst und auch finanziell entschädigt.
tolles Team, gute Stimmung.
die neusten Technologien, die Firma wird auch am Markt (und von Mitbewerbern) als sehr innovativ & kompetitiv angesehen
Kein Team-Spirit
Keine gute Unternehmenskultur
Viel zu distanziertes Management für diese Firmengrösse
Sehr grosse Bandbreite an Kunden, Wissen, Projekten, Technologien und Generalisten-Wissen
Der Fachkräfte-Mangel und aber das eigentlich hohe Angebot an Jobs trifft auch MIT-GROUP bezüglich Kollegen-Zuwachs / Team-Weiterentwicklung
Organisation ist grundsätzlich offen für laufend verarbeitete Verbesserungen und Optimierungen
Das Arbeitsklima wird stark geprägt von den laufenden persönlichen, abwechslungsreichen Kundenkontakten und Beziehungen
Der Ruf bei Kunden, Partnern, Branche und speziell auch Microsoft ist sehr gut - siehe auch die diversen laufenden motivierenden Referenzen und Success-Stories
Die Arbeitszeitgestaltung aufgrund von unterschiedlichen Schichten und Wochenplanungen lassen viel Spielraum offen für z.B. gemeinsam definierte Kompensationen, verlängerte Wochenenden, Ausbildung
Der meistgewählte, leistungs-basierte aber gemeinsam detail-definierte Lohn lässt Luft offen nach oben ;-)
Extremst umweltbewusst und Ressourcen-schonend unterwegs
Arbeiten im Team funktioniert - ab und an verlangen projekt-bedingte Termine und Ausseneinsätze eine selbstständige Arbeitsweise
Wenn gemeinsam definierte Regeln eingehalten werden funktioniert es
Es fehlt eigentlich an nichts. Alles vorhanden für eine moderne Arbeitweise.
Fix oder situativ geplante Meetings / Gespräche zu Betrieb, Servicemanagement, Projekte, Gruppenfirmen, Infoveranstaltungen ergeben einen guten Rahmen und laufende Feedback-Moeglichkeiten
Quereinsteiger und Beginners werden anstandslos gefördert
Sehr breitgefächerte Kunden und Projekte aus allen Branchen und sämtlich erdenklichen Technologien