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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

keine Empfehlung
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Hervorragende Entfaltungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das sowohl fördernd als auch fordernd ist
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sehr innovativ, sehr bemüht, dass es dem einzelnen Mitarbeiter gut geht & sich jeder weiterentwickelt. offen für Feedback & eigene Vorschläge. guter Standort. Mehrheitlich sehr angenehme Kunden.
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Sehr offen für Vorschläge, sehr modern und innovativ, flexible Arbeitszeiten möglich, Selbstverwirklichungsmöglichkeiten, usw.
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Sehr grosse Bandbreite an Kunden, Wissen, Projekten, Technologien und Generalisten-Wissen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine persönlichen Arbeitsmittel / mit anderen Kollegen teilen
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Kein Team-Spirit
Keine gute Unternehmenskultur
Viel zu distanziertes Management für diese Firmengrösse
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Die Kommunikation ist manchmal verbesserungsfähig, aber das liegt an der Person (Mitarbeitern oder Vorgesetzte).
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Der Fachkräfte-Mangel und aber das eigentlich hohe Angebot an Jobs trifft auch MIT-GROUP bezüglich Kollegen-Zuwachs / Team-Weiterentwicklung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Teilweise könnte die Kommunikation noch etwas besser sein
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Organisation ist grundsätzlich offen für laufend verarbeitete Verbesserungen und Optimierungen
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unbedingt weitere Kollegen suchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MIT-GROUP ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


die neusten Technologien, die Firma wird auch am Markt (und von Mitbewerbern) als sehr innovativ & kompetitiv angesehen
5
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Sehr breitgefächerte Kunden und Projekte aus allen Branchen und sämtlich erdenklichen Technologien
5
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Spannend und herausfordernd
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIT-GROUP ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Manchmal etwas in Schieflage ;)
3
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es wird viel erwartet, aber auch geschätzt, was man für das Unternehmen tut. Man ist sehr frei - d.h. keine fixen Arbeitszeiten, solange man seine Arbeit erledigt.
4
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Die Arbeitszeitgestaltung aufgrund von unterschiedlichen Schichten und Wochenplanungen lassen viel Spielraum offen für z.B. gemeinsam definierte Kompensationen, verlängerte Wochenenden, Ausbildung
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


durch die dauernenden Änderungen bei Microsoft muss man immer dran bleiben, manchmal auch etwas viel
4
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Persönliche und geschäftliche Weiterentwicklung wird stark gefördert
5
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Weiterbildung und - Entwicklung wird sehr begrüsst und auch finanziell entschädigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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