Wie konnte ich nur dort anfangen ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die sklavenähnliche Ausbeutung
Verbesserungsvorschläge
dazu muss man zuhören können
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter Druck, für Fehler muss der Mitarbeiter gerade stehen, auch für die Fehler der GL gibt es Leistungslohnabzug.
Image
Ich kann Firma weder als Dienstleister noch als Arbeitgeber weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Work im hat im Focus des Arbeiters zu sein, sonst unangenehme "Jawohl-Gespräche": 3 Partner gegen Mitarbeiter. 100% tige Erreichbarkeit und zeitnahes Erscheinen in SZ im Störungsfall. 24x7x52 ausserhalb Pikettdienst wird vertraglich verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Fortbildung u MS-Zertifizierung für die Firma wird verlangt, eigene andere Fortbildung wird untersagt. An Zeit und Kosten für Lernen, Prüfungsvorbereitung und Prüfung beteiligt sich die Firma nicht, Selbstzahler
Gehalt/Benefits
Der Leistungslohnanteil wird oft bis gegen Null zusammen gestrichen. Eigene Fehler, Fehler der Kollegen (Teamverantwortung) und Fehler der GL werden zum Abzug gebracht. Andere Ansichten ausser der GL wird sanktioniert und verfolgt - Drohung mit Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überstunden sind bis zum Monatsende in der Datenbank verschwunden, Auf die drastische Differenz zwischen den Tagesrapporten und dem Monatsrapport angesprochen hört man von der GL , das man sich nicht vorstellen kann das der Mitarbeiter soviel gearbeitet hat. Was ist da Sozial ?
Kollegenzusammenhalt
einigermassen, - teilweise hilfsbereite Kollegen. Leider sich jeder der Nächste sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen ??
Vorgesetztenverhalten
von oben herrab, arrogant
Arbeitsbedingungen
Im Winter eiskalte Toilette. Servicedesktelefone teilweise ohne Headset oder mit eigenem HS, mit alten Klapper- Notebooks zum Kunden. Unbequeme, rückenschädigente Stühle. Kein Parkplatz, nichtmal für Mitarbeiter vor Kundeneinsatz. 30 Minuten Parkzone vor dem Haus
Kommunikation
keine oder zu spät von der GL, wenn der Mitarbeiter nicht richtig und rechtzeitig kommuniziert dann . . siehe Leistungslohnabzug
Interessante Aufgaben
Technisch interressante Aufgaben und Projekte. Werden wegen fachliche Falsch-Weisungen zum Stress und Ärger