Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr vieles macht er gut, so dass ich nicht alles notieren kann.
Da fällt mir im Augenblick leider gar nichts ein, was ein gutes Zeichen ist.
Die habe ich gerade nicht, weil schon so viel richtig gemacht wird.
gut
gut
gut
geht nicht
gut
geht so
gut
gut
gut
geht so
gut
gut
gut
Einfach gutes Umfeld für einen sehr spannenden Job.
Manchmal etwas stressig, dafür aber sehr interessant.
dass mit Freienbach ein Standort gefunden wurde, an dem das gesamte Team zusammenkommt
dass aufgrund vieler Termine einige Personen manchmal schwer erreichbar sind
Tätigkeit an sich (sehr interessant und herausfordernd), am Puls der ICT-Entwicklung sein / Innovationsfreude / First-Mover-Anspruch
Würde auf jeden Fall weiterempfehlen!
Sehr fordernde Tätigkeit, Freizeit kommt manchmal etwas zu kurz ... ist aber auch nicht unbedingt branchenuntypisch.
Wird viel Wert drauf gelegt, nicht anspruchslos.
Wird thematisiert und auch praktiziert.
Gutes Team, hilfsbereite Leute
Grosser Einsatz, auch für persönliche Belange. Gute Unterstützung.
Sehr schöne neue Arbeitsräume, viel Platz - vielleicht noch ein wenig steril teilweise
Trotz den teilweise hohen Quantitäten gut und ausreichend, positiv verlaufene Versuche, von Mailflut wegzukommen.
Insgesamt interessant, natürlich gibt es wie in jedem Job auch "Pflichtstoff"
Immer wechselnde Projektinhalte, Top Technologien, gutes Teamwork
Tolle neue Arbeitsräume, gute öV Anbindung, Badi in 3 Minuten erreichbar
Regelmässige Meetings, Aussprache, Input wird ernst genommen
Ausgezeichnete Möglichkeiten zur persönlichen & geschäftlichen Weiterentwicklung bzw. Entfaltung
Sehr spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
Ob jung oder alt: Es werden alle Mitarbeitenden mit Respekt behandelt und geschätzt. Keine Bevorzugung oder Benachteiligung
Tadellos und stets korrekt
Fordernd und fördernd, nützliche Feedbacks
Was besonders aufgefallen ist, sind die höflichen Umgangsformen: Stets ein "Danke" für geleistete Arbeit!
Früher wenig Platz, mit dem Umzug in die neuen Büroräumlichkeiten Top-Infrastruktur
Selbständigkeit wird gefördert
Möglichkeiten zum sich Einbringen
Aktive Arbeitsgestaltung sehr erwünscht
Gutes Klima, freundliche Angestellte & Geschäftsleitung. Das Wohl von jedem wird gross geschrieben. Viele Entwicklungsmöglichkeiten, Ausbildung. Sehr interessante Aufgaben. Vorschläge können offen angesprochen werden und werden oft auch beachtet und umgesetzt.
Die schlimmen Folgeprobleme.
Man zählt nichts als Mensch. Deshalb wird auch immer die Zusammenarbeit mit dem Kloster vorgeschoben. Das macht dann doch noch etwas einen besseren Charaktereindruck.
Nur noch mit Familienmitgliedern arbeiten
Die Kunden haben oft ungehalten reagiert, wenn ich gesagt habe in welchem Auftrag ich anrufe. Ich dachte es liege an meinem Vorgägner, offenbar nicht nur.
Jeder hat Angst, er könnte der Nächste sein. Ich war meist im Homeoffice, habe dies erst viel später gemerkt.
Ich habe gemerkt, dass etwas nicht stimmt, habe das Gespräch gesucht. Woche für Woche wurde ich vertröstet. Jemand hat mir Stunden gestrichen. Muss ja jemand von der GL gewesen sein. Wer hat sonst Zugriff auf die Stundenerfassung? Ich war machtlos. Schlimmes mobbing. Dann hat man mich übel rausgeworfen.
Wenn ich im Geschäft war, dann meist alleine im Keller. Das Damen WC wurde vom Vermieter nicht freigegeben. Man hat mir eine eigene Zelle im Herren WC eingeräumt.
Die Führung, alles Kommunikationsspezialisten, könnenn offenbar einfach intern nicht kommunizieren.
Der Leistungslohn, wo irgend jemand grundlos Lohn streichen kann ist schwer verdaulich.
Man hat mir ganz zu Anfang gesagt, man könne mich ja auch noch anschauen, deshalb konnte ich an der Tisch-Messe in Schwyz teilnehmen. Wie weit dies ein Kriterium für die Einstellung war will ich gar nicht wissen.
Wäre mein absoluter Traumjob gewesen. Tolle Kunden, die waren immer sehr, sehr zufrieden mit mir.
Interessaqnte und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Kunden.
Vorgesetztenverhalten: Personalführung über Druck und Lohnabzüge. Wenn Probleme oder schlechte Bezahlung angesprochen werden, riskiert man die Kündigung.Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Auch neue Räume werden nichts ändern ...Karriere- /Weiterbildung: Es gelten ganz eigene Spielregeln. Die Mitarbeiter werden gezwungen, Microsoft Zertifikate im Brain-Dump Verfahren zu machen damit die Firma ihren Partnerstatus halten oder verbessern kann. Die Prüfungsgebühren muss man selbst bezahlen. Weiterbildung, die auch dem Mitarbeiter nützt wird kaum unterstützt.Gehalt und Benefits: Schlechte Bezahlung, undurchsichtiges Leistungslohnmodell ohne schriftliche Fixierung und Lohnabzüge. Benefits gibt es nicht. Es wird nur das gewährt, was man muss. Firmenhandy muss selbst bezahlt werden. 7*24 Std. Piket Dienst mit Grundlohn vergütet.Image: Das Image, das man auf der Webseite vermitteln will hat nichts mit der Wirklichkeit zu tun.
Jeglicher Verbesserungsvorschlag scheitert an den inneren Strukturen. Management komplett auswechseln.