Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MLG Metall und Planung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird in diesem Bereich nicht. Ende Jahr vielleicht aber nur wenn es negativ ist. Schade, man hätte so viele Positive Projekte welche als Motivation für die Mitarbeiter genutzt werden könnte.
Ein Fremdwort. Die Konstrukteure... eine oneman show, die Produktion... na ja war auch schon besser und die Montage... da passt es einigermassen.
Arbeitstage über 9 Stunden und Samstagarbeit ist normal.
Führung und daher auch reagieren in angespannten Situationen gegenüber den einfachen Mitarbeitern leider weit gefehlt.
Die Projektleiter haben teils sehr spannende Aufträge zum bearbeiten. Im Werk ist aber monotoner Alltag angesagt. Auf der Baustelle ist selber aktiv werden an der Tagesordnung.
Lob + Fairness ist hier leider fehl am Platz!