MOBAS 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

oberste Führung sollte sich mal selber ein Bild machen....z.B. in Root warum dort so viele Leute am Samstag arbeiten und was genau diese machen und in Grosswangen warum so viele den Betrieb verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Neuerungen, die nicht funktionieren, "man darf nichts schlechtes sagen"

Image

schlecht geworden

Work-Life-Balance

keine

Karriere/Weiterbildung

nicht interessiert

Gehalt/Benefits

geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keines

Kollegenzusammenhalt

schwer in dem Milieu

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Vorgesetztenverhalten

von oben herab, ohne Umfeld einzubeziehen

Arbeitsbedingungen

siehe oben

Kommunikation

Gleichberechtigung

andere Probleme

Interessante Aufgaben

nicht mehr, da Vorgesetzte selber keine Beruskompetenz haben

Verbesserungsvorschläge

Ein Geschäftsführer sollte über betriebswirtschaftliches Denken, Führungs- und Sozialkompetenz aufweisen können. Vertriebserfahrung genügt leider nicht. Empathie und weniger Ego wäre auch noch nice.

Arbeitsatmosphäre

Chef ist lieber auf LInkedIn und Facebook als sich ums Personal zu kümmern

Image

Noch gut, Verkauf über Qualität?

Work-Life-Balance

Zu wenig Fachkräfte, Ignoranz GL

Karriere/Weiterbildung

Einerseits Eigenverantwortung, andererseits spart Betrieb am falschen Ort

Gehalt/Benefits

entspricht den üblichen und vorgegebenen Leistungn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein, spüre ich nicht

Kollegenzusammenhalt

Wird gerade zerstört von der neuen GL

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde gerade jemand ohne Vorwarnung entlassen! War ein guter Chef

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich, GL hat zuwenig Führungserfahrung

Arbeitsbedingungen

entspricht dem heutigen Markt, sparsam

Kommunikation

Gleichberechtigung

mehr Männer als Frauen im Betrieb

Interessante Aufgaben

hängt vom Gebiet und Aufgabe ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragendes Arbeitsklima, starke Teamkultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Negatives zu berichten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so in der Mitarbeiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv und motivierend. Man fühlt sich wertgeschätzt und kann in einem unterstützenden Umfeld arbeiten.

Image

Das Image glänzt so sehr, dass man fast eine MOBAS Sonnenbrille braucht.

Work-Life-Balance

Keine Samstagsarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Fördernde Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Fairer Lohn und gute Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starkes Engagement für nachhaltige Mobilität.

Kollegenzusammenhalt

Ein echtes Gemeinschaftsgefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier wie guter Wein behandelt – je älter, desto besser werden sie geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang. Das Team wird aktiv in wichtige Prozesse eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Eigenverantwortung und Weiterbildung werden stark gefördert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft, alle werden gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen.