Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MoBau Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Meetings, Motivationsreden und Festlegungen zur Optimierung des Betriebsgeschehens bleibend aufgrund fehlender Durchsetzung durch die Vorgesetzteb und dem fehlenden Festhalten an vereinbarten Zielen erfolg- und sinnlos.
Sehr junges Team, welches sich aufgrund der hohen Fluktuation immer wieder neu finden muss.
Gäbe es keine obligatorischen Ruhezeiten, müsste man dort wohl 24/7 arbeiten!
Versprochen wurde Vieles, eingehalten kaum ein Wort. Und am Ende wird alles gegen den Mitarbeiter gedreht.
Prinzipiell ist das Arbeitsgebiet interessant, leider aufgrund unzureichender Führung/Sorgfalt sehr chaotisch.
Der Arbeitgeber versucht einerseits zu motivieren, andererseits steht er nicht hinter den eigenen Worten und Versprechen. Die Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt und manipuliert.
Die Kollegen sind prinzipiell in Ordnung.