Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gar nichts
alles
Den Laden dicht machen. Hat kein Zweck mehr.
Sie schreiben auf Google und hier fake Bewertungen
45std Woche, jeden tag an einem anderen Ort.
es gibt Mitarbeiter die verschont sind an Wochenenden zu arbeiten, während andere immer bis spät, samstags und sonntags arbeiten müssen, obwohl alle die gleiche Rolle haben
Nix denn alles andere wäre gelogen
Alles!
Mitarbeiter sind nur nummern und kosten
Die Führung sollte abdanken
Arbeiten tust du alleine und das meist den ganzen Tag bis zu 12 Stunden aber was solls pause wird bezahlt musst aber auch im laden sein die ganze zeit
Schlechter denn je da die quallität immer mieser wird
Kein leben dein leben muss die arbeit sein du wirst an freien tagen angerufen.
Keine chance sie nutzen nur aus wenn du mehr willst dann suchen sie sich nen neuen
Alles mies hautsache ganz oben wird verdient mit 13. Gehalt
Alles in ein sack und ab in den müll 0 umwelt bewustsein
Je nach Region gibt es ein sehr guten Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Alte mitarbeiter sind nix wert motto lieber günstige neue einstellen als alte behalten doe mehr geld wollen
Was für vorgesetzte es gibt zwar einen der im büro die ganze zeit sitzt und regional vorgesetzte siede sind aber nur da um druck zu machen
Mehr wie schlecht keine beteiligung an fahrkarten wenn man woanders einspringen muss
Einmal die woche wo nur gesagt wird wie schlecht es läuft und wie schlecht man ist weil man den kunden nicht mit zusatzdienstleistungen betrogen hat.
Gibt es nicht
Ja wenn es um die reparaturen geht sind interessante aufgaben dabei weil jedes gerät eine eigene geschichte erzählt. Aber die ganzen zusatzverkäufe die man dem kunden aufschwatzen soll die nichtmal gut sind ist halt wieder die kehrseite
Sofortige Schliessung. Es gab viele welche auch nachdem 16.3. noch offen hatten und trotz Kurzarbeit 100% Lohn im März
nichts
Massnahmen wie im Coop oder Migros bei Wiedereröffnung nach Lockdown
Cool, ein junges Team und viel Freiheit
Im Aufwind
Schwierig im Verkauf
Werkzeug und Hilfsmittel wie z.B. einen Ofen anstatt ein Heissluftfön könnten besser sein
Per Mail inhaltlich gut. Aber technische Kommunikationsmittel noch ungenügend
Bonus erreichbar, wurden einige Anpassungen nach oben vorgenommen. Retail halt...
Man hat wie seinen eigenen Laden
Sofortige umstellung der situation und neuaufbau der homeservice angebote
Zu wenig leute in der zentrale für abwicklung aller fälle
Vileicht besser oeganisieren wegen arbeits zeiten
Alle Hygienemassnahmen wurden perfekt umgesetzt. Neues Geschäftsmodell "Home-Service" wurde sofort umgesetzt und sichert Arbeitsplätze.
Die Herausforderungen sind gross. Ich vertraue auf die Geschäftsführung.
Ich möchte arbeiten. Der grösste Schutz ist, dass ich weiter arbeiten darf.
Lösungsorientiert, herzlich und pragmatisch.
Alle ziehen an einem Strang.
Konstruktive Kritik. Gemeinsam Lösungen gesucht und umgesetzt.
Immer freundlich.
Das im März 100% Lohn gezahlt wurde, obwohl niemand ab dem 17.3.2020 arbeiten musste und die Firma nur 80% vom Staat bekommt.
Noch früher zu informieren und zu sensibilisieren. Aber ich denke das Thema wurde anfangs von vielen unterschätzt, ansonsten hätte man sich vielleicht besser vorbereiten können.
Da sehe ich nichts, da sich alle Mitarbeiter aktuell aus den Shop in der Kurzarbeit und zu Hause befinden. Auf die Einhaltung der BAG Richtlinien wurde immer wieder hingewiesen sowie auf das Tragen der Handschuhe und das definizieren der Kunden- Geräte angewiesen.
Positiv: Man kann seine Ideen einbringen und stellt viele positive Veränderungen fest.
Top! Mit neuem Homeservice in der Corona Zeit voll auf Puls der Zeit!
Aufstiegschancen vorhanden, hängt halt wie immer von seiner eigenen Leistung und Entwicklung ab.
Gute Bonus- Verdienstmöglichkeiten auf den Gemsatzumsatz sowie beim Zubehör. Die Ziele sind fair und erreichbar.
Verkauft zwischenzeitlich biologischabbaubares Covers. Die Reparatur- Dienstleistung hilft Recourssen zu schützen, da so Neukäufe verhindert werden können.
Viele neue Mitarbeiter, aber es bildet sich ein starkes neues Team
Der Umgang ist jederzeit fair, jedoch ist ein starker Kulturwandel im Gange.
Die Regionalleiter kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter. Diese agieren stehts zielorientiert und finden die Balance zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und der Unternehmung. Teilweise etwas überlastet und deshalb nicht immer so schnell.
Pausen und Mittagszeiten werden als Arbeitszeit gezählt. 45 Std. Brutto, jedoch kann den Laden über Mittage nicht schliessen. Mit den Pausen und Mittageszeiten weniger als 42 Std. Woche, top! Viel Freiheiten und kann sich autonom organisieren, was mir sehr gefällt.
Würde mir Team- Meetings in der Gruppe/ Region wünschen.
Identische Ausbildung und Förderung
Viele neu Projekt und Dienstleistungen wurden eingeführt (Homeservice, neues System, neues Zubehörkonzept usw.)
Nichts
Das meiste
Faire anstellungs bedingungen
Auf die mitarbeiter eingehen
Ich schäme mich wenn ich die arbeitskleider tragen muss
45h woche.. Man arbeitet meistens 9.5h am tag ohne mittagspause, da man ja alleine in der filiale ist und der laden durchgehend geöffnet ist
Gibt es nicht und will man nicht
Niedriges gehalt
Kein 13. monatslohn
Nur 4 wochen ferie
45h woche
Man wird als smartphone-techniker eingestellt das man den GAV des detailhandels nicht beachten muss. Jedich ist unsere hauptsächliche aufgabe den verkauf von zubehör und reparaturen.
Keine abfalltrennubgen oder sonnstiges. Es gehen unmenhen papierabfall in die abfallverbrennung
Man ist meistenes alleine und kennt die kollegen der anderen filialen meistens nicht, es gibt auch kein weihnachtsessen oder sonstiges dass den zusammenhalt unterienander stärken könnte
Alles junge meist ausländische angestellte die auf einen job angewiesen sind und mit ihnen ma hen kann was man will
Die vorgesetzten interessieren sich nicht für das wohlbefinden oder die gesundheit der mitarbeiter, der umsatz ist wichtiger
Man darf in den 30 minuten mittagspause seinen arbeitsplatz nicht verlassen
Komunikation über telegram und mail, es wird erwartet dass man sein eigenes handy dafür benutzt und die rechnungen selber bezahlt, es gibt keine spesen für anrufe oder sonstiges..
Man repariert handys... Wuuhuuu
nichts
alles lohn Arbeitszeiten usw.
alles
Ich finde gar nichts gut.
Ich finde alles ist Schlecht.
Alles.
Sein gefaktes Lächeln.
Dass er das Arbeitsgesetz massig vorstösst, all seine Mitarbeiter ausspioniert, keinen guten Gehalt, obwohl man so viel machen muss und laut GAV unter dem Mindestlohn.
Er soll sich an das Arbeitsgesetz halten und vorallem einen Menschen nicht unter Druck setzen weil er keinen guten Umsatz macht. Ich meine es liegt ja nicht am Angestellten das es an dem Tag nicht läuft. Man wird hier ständig beobachtet als wäre man ein Hund.
Die Arbeitsatmosphäre ist enorm stressig und man wird hier als Arbeiter gar nicht respektiert. Die Mitarbeiter ist denen scheiss egal, hauptsache die machen Umsatz.
So verdient kununu Geld.