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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nix denn alles andere wäre gelogen
Bewertung lesen
Ich hatte eine Top Zeit und habe viel gelernt, super Arbeitsklima, nettes Team und Vorgesetzte
Die möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
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Ich finde gar nichts gut.
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Die Branche ist sehr vielfältig und man bekommt sehr tief Einblick dazu.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles!
Mitarbeiter sind nur nummern und kosten
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alles lohn Arbeitszeiten usw.
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Ich finde alles ist Schlecht.
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Dass er das Arbeitsgesetz massig vorstösst, all seine Mitarbeiter ausspioniert, keinen guten Gehalt, obwohl man so viel machen muss und laut GAV unter dem Mindestlohn.
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Die Arbeitsnehmergesetze werden überhaupt nicht beachtet.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Laden dicht machen. Hat kein Zweck mehr.
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Die Führung sollte abdanken
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Faire anstellungs bedingungen
Auf die mitarbeiter eingehen
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Faire Löhne & faire Arbeitszeiten!!
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Er soll sich an das Arbeitsgesetz halten und vorallem einen Menschen nicht unter Druck setzen weil er keinen guten Umsatz macht. Ich meine es liegt ja nicht am Angestellten das es an dem Tag nicht läuft. Man wird hier ständig beobachtet als wäre man ein Hund.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Mobile Klinik ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Spannend zwischen Technik und Verkauf, immer wieder was Neues
Viele neu Projekt und Dienstleistungen wurden eingeführt (Homeservice, neues System, neues Zubehörkonzept usw.)
5
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Handys reparieren und Software Support bei den Handys hat mir schon immer Freude bereitet.
5
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- Smartphone reparaturen
- Kasse führen
- Shop pflege
- Lager pflege
4
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Man hat wie seinen eigenen Laden
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobile Klinik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Einmal die woche wo nur gesagt wird wie schlecht es läuft und wie schlecht man ist weil man den kunden nicht mit zusatzdienstleistungen betrogen hat.
1
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war schwierig
1
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Komunikation über telegram und mail, es wird erwartet dass man sein eigenes handy dafür benutzt und die rechnungen selber bezahlt, es gibt keine spesen für anrufe oder sonstiges..
1
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Könnte im Allgemeinen verbessert werden. Man sieht und hört nicht viel von den anderen Filialen.
3
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Per Mail inhaltlich gut. Aber technische Kommunikationsmittel noch ungenügend
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine chance sie nutzen nur aus wenn du mehr willst dann suchen sie sich nen neuen
1
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Aufstiegschancen vorhanden, hängt halt wie immer von seiner eigenen Leistung und Entwicklung ab.
5
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Gibt es nicht und will man nicht
1
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Es gibt keine Aufstiegmöglichkeiten da der CEO anscheinend alles grössere selber macht und den Rest Arbeit die eigentlich eine spezialisierte Person erledigen soll, Mitarbeitenden abgegeben wird.
Es gibt Praktikanten, Details weiss ich jedoch nicht, kann ich nicht beurteilen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mobile Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Mobile Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mobile Klinik als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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