Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat an sich seine ruhe und kann seiner Arbeit nachgehen ohne angst davor zu haben beobachtet zu werden.
Es werden stetig leere Versprechungen gemacht um die Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Wenn man seine Mitarbeiter behalten möchte, dann sollte man lernen diese zu schätzen.
Nix
Alles
Alles verbessern prüfen ob besser chefetage tauschen
Man arbeitet zwar alleine aber bekommt nur druck von oben wenn man nicht punkte macht
Schlecht und wird schlechter
Kein leben wenn da arbeiten
Keine chance
Schlechte gehalt viele unter 4000 chf
Alles müll in eine sack kein umwelt bewusstsein
Bisschen gruppen bilung aber ok
Sind firma scheis.s egal
Respektlos einfach keine lust zu reden mit vorgesetzte weil alles wird im mund gedreht
12 stunden in laden und pause kannst du auch nicht richrig machen
Jede woche 20 - 30 minuten meeting wichtig wird nicht weitergegeben
Neue bekommen mehr geld alte fragen 2 bahre nix passieren
Mit nicht gute ware und werkzeug reparieren
nichts
alles
da könnte ein buch schreiben
es wird keine rücksicht genommen
man schämt sich für diese firma zu arbeiten
wenn ihr im privatleben arme würstchen seit und sonst nichts habt ausser die arbeit na dann viel spass... für die die ein privat leben haben kommt nicht zu dieser firma arbeiten ( 12 stunden tage etc)
gibt es nicht
Hungerslohn, sozialleistungen gibt es nicht
keine abfalltrennung
Naja man kennt die "kollegen" nicht
manipulatives verhalten, unzuverlässig
viel arbeit, keine freizeit mindestlohn
keiner weiss was der andere macht, google bewertungen sprechen für sich und das sind keine einzelfälle
praktikanten werden richtig mies ausgenutzt noch schlimmer als die normalen arbeiter
die arbeit an sich ist sehr anspruchsvoll und kann interessant sein wen man sich zb für it interessiert
sehr wenig. wenigstens wird man nicht rassistisch angemacht oder ähnliches, aber das sollte selbstverständlich dein.
sehr viel. die oben gennanten sachen finde ich schlecht und dies müsste man bearbeiten
es ist leider sehr viel, was sich ändern muss. arbeitszeiten, arbeitskonditionen, sonntagszulagen müssen dringend eingeführt werden damit es überhaupt noch motivation gibt an dieser arbeit, ferienwochen, als bonus evtl. einen 13. monatslohn, bessere gehälter, besseres verhalten der vorgesetzen bzw. der geschätsleitungen und und und. es muss sich viel ändern, sonst wird früher oder später ein mitarbeiter den rechtsschutz einschalten und ich bin mir sicher, dass dies der firma nicht unbedingt zum vorteil kommt, wenn alles gleich ist wie jetzt.
meistens sehr viel zu tun oder sehr langweilig
lesen sie die google rezensionen und überzeugen sie sich selbst und fragen sie mitarbeiter von uns. manche werden nicht ehrlich sein weil sie auf diesen job angewisen sind, aber glauben sie mir, keiner ist happy oder zufrieden.
komplett daneben. man wird an FREIEN TAGEN UND IN DEN FERIEN (!) von mitarbeiter kontaktiert wegen irgendwelchen fällen. es kam auch schon vor das mitarbeiter aus den ferien geholt wurden. das ist unter der untersten schublade
gibts nicht bei uns. wenn alles so weitergeht wie jetzt, gibt es keine zukunft für diese firma
eine reine totalkatastrophe, die mitarbeiter sind meist ausländisch mit wenig bis fast gar keinem deutschkentniss die einen job brauchen und auf diese firma angewiesen sind. sie verdienen den absouluten mindestlohn, wenn nicht darunter. die mitarbeiter aus anderen ländern die dringend einen job brauchen weil sie kinder oder eltern ernähren müssen, werden wortwörtlich ausgenutzt. das ist unmöglich und man sollte dringend dagegen vorgehen.
abfälle werden nicht getrennt
mitarbeiter unter sich verstehen sich ziemlich gut, jedoch gibt es kein weihnachtsessen oder sonstige anlässe bei denen man mitarbeiter kennenlernen kann oder sich austauschen kann.
nichts auszurichten
sehr schlecht. wie oben erwähnt wird bei problemen meistens abgeprallt oder man bekommt gesagt, das eine lösung im gange wäre obwohl wir seit mehreren jahren die ein und selben probleme haben.
total katastrophe. kein 13. monatslohn, 4 wochen ferien, manchmal arbeitet man 12 stunden am tag und man darf den laden dabei offiziell NICHT schliessen, absoulut schlechte gehälter, praktikanten verdienen bei uns 900 fr obwohl sie fast die gleiche arbeit verrichten wie wir und haben zimmerstunden und ebenfall manchmal mehr als 10 stunden arbeitstage. absoulut krank und ganz und gar nicht legal.
es gibt keine. mitarbeiter unter sich informieren sich gar nicht und erklären nicht den stand der dinge. wenn man die oberen der firma kontaktiert weil man ein problem hat wird man entweder komplett ignoriert oder es wird gesagt das es bald besser wäre, obwohl diese umstände mehrere jahre schon so sind wie sie sind, lösungsvorschläge gibt es wenig bis gar keine.
mässig. man wird sehr differneziert zwischen guten mitarbeitern und schlechren mitarbeitern. dieses wird so geregelt, das manche mitarbeiter die schlechter sind auch dementsprechend schlechtere pläne und allg. arbeitszeiten kriegen, vergessen darf man natürlich den schlechteren lohn bei den sowieso abnormal schlechten lohnauszahlungen
naja, spannend ist dieser beruf auf eine art schon