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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat an sich seine ruhe und kann seiner Arbeit nachgehen ohne angst davor zu haben beobachtet zu werden.
sehr wenig. wenigstens wird man nicht rassistisch angemacht oder ähnliches, aber das sollte selbstverständlich dein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden stetig leere Versprechungen gemacht um die Mitarbeiter bei Laune zu halten.
sehr viel. die oben gennanten sachen finde ich schlecht und dies müsste man bearbeiten
Verbesserungsvorschläge
Wenn man seine Mitarbeiter behalten möchte, dann sollte man lernen diese zu schätzen.
es ist leider sehr viel, was sich ändern muss. arbeitszeiten, arbeitskonditionen, sonntagszulagen müssen dringend eingeführt werden damit es überhaupt noch motivation gibt an dieser arbeit, ferienwochen, als bonus evtl. einen 13. monatslohn, bessere gehälter, besseres verhalten der vorgesetzen bzw. der geschätsleitungen und und und. es muss sich viel ändern, sonst wird früher oder später ein mitarbeiter den rechtsschutz einschalten und ich bin mir sicher, dass dies der firma nicht unbedingt zum vorteil kommt, wenn alles gleich ist wie jetzt.
Alles verbessern prüfen ob besser chefetage tauschen
da könnte ein buch schreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von mobile klinik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
mitarbeiter unter sich verstehen sich ziemlich gut, jedoch gibt es kein weihnachtsessen oder sonstige anlässe bei denen man mitarbeiter kennenlernen kann oder sich austauschen kann.
Bisschen gruppen bilung aber ok
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobile klinik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
manipulatives verhalten, unzuverlässig
teilweise unterste schublade
Respektlos einfach keine lust zu reden mit vorgesetzte weil alles wird im mund gedreht
sehr schlecht. wie oben erwähnt wird bei problemen meistens abgeprallt oder man bekommt gesagt, das eine lösung im gange wäre obwohl wir seit mehreren jahren die ein und selben probleme haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird bewusst nicht angeboten
gibts nicht bei uns. wenn alles so weitergeht wie jetzt, gibt es keine zukunft für diese firma
gibt es nicht
Keine chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mobile klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet mobile klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mobile klinik als eher traditionell.
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