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Karriere/Weiterbildung
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Nicht alles ist so, wie es nach aussen scheint
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Modissa AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld bietet die Möglichkeit, viel Eigenverantwortung zu übernehmen und Erfahrungen im täglichen Kundenkontakt sowie im Verkauf zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Transparenz in der Kommunikation und bei Entscheidungen. Die Wertschätzung und Unterstützung der Mitarbeitenden könnte stärker sein. Zudem gibt es aus meiner Sicht nur begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf transparente Kommunikation, faire und einheitliche Behandlung der Mitarbeitenden sowie auf eine wertschätzende Führung legen. Entwicklungsmöglichkeiten sollten klarer aufgezeigt und Mitarbeitende stärker unterstützt und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre
Image
Das Unternehmen hat nach aussen grundsätzlich ein gutes Image. Die Wahrnehmung als Mitarbeitende:r kann jedoch teilweise davon abweichen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht ausbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Entwicklungsperspektiven und konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten könnten stärker gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht nicht immer im Verhältnis zur Verantwortung und zum Arbeitsaufwand. Zusätzliche Benefits sind begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden, könnte aber im Arbeitsalltag noch konsequenter umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet nicht miteinander sondern gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Mitarbeitende werden respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ist okay aber man wird null wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung, allerdings gibt es in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial, insbesondere bei Organisation und Arbeitsbelastung.
Kommunikation
Null Kommunikation
Interessante Aufgaben
Immer gleich
Gleichberechtigung
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Schöner Arbeitsort aber…!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Modissa AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöner Arbeitsort aber…
Viel Kritik und wenig Lob. Es kommen ständig neue Anforderungen und Ideen, während man kaum mit der Umsetzung der letzten Projekte begonnen hat. Ständige Meinungswechsel der Leitung sorgen für Verwirrung und Frustration in den Teams. Wenig Vertrauen an die Abteilungsleiter oder Spezialisten, eher Micromanagment aus der Führungsspitze. Bevorzugt behandelt wird, wer immer ja sagt zur Leitung und nicht wer gute Leistung erbringt.
Work-Life-Balance
Ferien werden im Vorjahr eingeplant, teilweise kann man kurzfristiger noch umplanen. Die Arbeitszeiten sind Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr über Nachhaltigkeit gesprochen als danach gehandelt. In gewissen Abteilungen funktioniert es aber ganz gut. Es gibt aber kein Gesamtkonzept für den schonenden Umgang mit Ressourcen.
Fairer Handel ist keine Priorität des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen, da das Unternehmen stark geschrumpft ist. In Weiterbildung der Mitarbeitenden wird nicht investiert aber wer sich selbst darum bemüht und bezahlt, bekommt einen Rahmen dies umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise guter Zusammenhalt in den kleineren Teams. Auf der Gesamtebene ist es eher alle gegen alle. Mannhat fast das Gefühl die einzelnen Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr unpassende, unhöfliche Kommentare, sowohl zu professionellen, wie auch persönlichen Themen. Umgang ist oft nicht respektvoll. Ungeduldig und unrealistisch in der Vorstellung wie schnell Resultate sichtbar sein können oder Projekte umgesetzt werden können. Mitarbeiter werden kaum einbezogen in Entscheidungen, es sei denn man gehört zu den persönlichen Favoriten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Hardware ist sehr veraltet. In neue, zeitgemäße Software wird auch nicht investiert. Immerhin wird Altes noch tüchtiges nicht einfach so durch neues Equipment ersetzt, aber teilweise wundert man sich schon warum nicht in die Zukunft des Unternehmens oder in die Effizienz von funktionierendem Arbeitsmaterial investiert wird.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation in allen Bereichen. Durch das Buschtelefon erfährt man eher wichtige Infos, als von der Leitung direkt. Kein einheitlicher Infofluss and die verschiedenen Abteilungen. Wichtige Informationen die einen selbst oder die eigene Abteilung betreffen, bekommt man teilweise als letztes, wenn überhaupt.
Abteilungen kommunizieren schlecht untereinander.
Gehalt/Benefits
Faire Löhne in den leitenden Positionen. Pünktliche Auszahlungen. Teilweise nicht nachvollziehbare Lohnunterschiede.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist spannend und es werden immer wieder mal neue Projekte initiiert. Es fehlt aber an Ausdauer, Vision und Modernität von obe, damit diese fruchtbar umgesetzt werden können.
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