Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen modissa?

modissa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet modissa besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen modissa als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von modissa das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei modissa wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei modissa als eher modern.

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modissa
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
75%75
Internetnutzung
75%75
Hund erlaubt
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Coaching
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Homeoffice
25%25
Parkplatz
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders geschätzt habe ich das angenehme Arbeitsumfeld sowie die offene und freundliche Atmosphäre im Team. Die Zusammenarbeit war unkompliziert und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Juni 2026Bewertung lesen

Das Arbeitsumfeld bietet die Möglichkeit, viel Eigenverantwortung zu übernehmen und Erfahrungen im täglichen Kundenkontakt sowie im Verkauf zu sammeln.

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise fehlende Transparenz in der Kommunikation und bei Entscheidungen. Die Wertschätzung und Unterstützung der Mitarbeitenden könnte stärker sein. Zudem gibt es aus meiner Sicht nur begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

August 2026Bewertung lesen

Grössere Schwächen habe ich insgesamt nicht wahrgenommen.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf transparente Kommunikation, faire und einheitliche Behandlung der Mitarbeitenden sowie auf eine wertschätzende Führung legen. Entwicklungsmöglichkeiten sollten klarer aufgezeigt und Mitarbeitende stärker unterstützt und gefördert werden.

August 2026Bewertung lesen

Die interne Abstimmung zwischen einzelnen Teams könnte teilweise noch weiter verbessert werden, um Prozesse noch effizienter zu gestalten.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von modissa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ältere und erfahrene Mitarbeitende werden respektiert und geschätzt.

August 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von modissa ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Null Kommunikation

August 2026Bewertung lesen

Sehr schlechte Kommunikation in allen Bereichen. Durch das Buschtelefon erfährt man eher wichtige Infos, als von der Leitung direkt. Kein einheitlicher Infofluss and die verschiedenen Abteilungen. Wichtige Informationen die einen selbst oder die eigene Abteilung betreffen, bekommt man teilweise als letztes, wenn überhaupt.
Abteilungen kommunizieren schlecht untereinander.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenig Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Entwicklungsperspektiven und konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten könnten stärker gefördert werden.

August 2026Bewertung lesen

Wenig Aufstiegschancen, da das Unternehmen stark geschrumpft ist. In Weiterbildung der Mitarbeitenden wird nicht investiert aber wer sich selbst darum bemüht und bezahlt, bekommt einen Rahmen dies umzusetzen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

modissa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet modissa besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen modissa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei modissa als eher modern.