Verbesserungsvorschläge

• Verbesserungsvorschläge werden intern besprochen und gelöst

Pro

Innovative Firma, immer auf dem neusten Stand der Technik, Soziale Einstellung und Haltung, sehr gute Entlohnung, Festes Standbein in der Kanal Unterhalts Branche, wir bilden Lernende aus, sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Keine Kurzarbeit. Sehr gute Firmen Leitung. Immer ein offenes Ohr für die Probleme und Anliegen der Angestellten. Ich fühle mich sehr wohl und aufgehoben in der Firma.

Contra

Mir fällt nichts negatives ein, was in die Öffentlichkeit gehört.

Arbeitsatmosphäre

Leider werden oft einige bevorzugt, Bekannte von Vorgesetzten insbesondere. Nicht immer objektive Behandlung. Es wird jedoch auch immer gelobt allerdings nicht an allen Stellen gleich stark.

Vorgesetztenverhalten

Der Wille zu Veränderungen/Verbesserungen ist da. Klappt leider nicht immer bei der Umsetzung. Daran wird aber stetig gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht mehr so wie vor ein paar Jahren. Jeder ist sich selbst der nächste. Es wird nicht teamübergreifend gedacht. kommt aber langsam wieder, auch dank einiger Vorgesetzter.

Interessante Aufgaben

Spannendes Aufgabengebiet und jeder Tag bietet Neues.

Kommunikation

Es wird regelmässig informiert. Leider wird es aber auch von Kollegen nicht genügend genützt. Gewisse Themen sollten mehr bekannt gemacht werden z.Bsp. Änderungen im Büro, wieso weshalb warum.

Gleichberechtigung

Frauen mehrheitlich im Büro.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Kollegen auch mit 65+ noch eingestellt resp. weiter beschäftig, wenn sie dies wünschen.
Viele langjährige Kollegen mit 45+. Kein Unterschied bei der Behandlung im Vergleich zu jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hirarchie eher schlechte Karriere Möglichkeiten.
Weiterbildung findet laufend statt. Man wird top ausgebildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Ungelernter ohne Lehrabschluss verdient man teilweise mehr als mit Lehrabschluss. Lohn immer pünktlich auf 25./26.

Arbeitsbedingungen

Schöner neuerer Aufenthaltsraum mit Mikrowelle, Kaffeeautomat, Kochherd, Kühlschrank. Das i-Tüpfelchen währe ein Ruheraum.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten in fast allen Bereichen zwingend. Es können auch längere Ferien bezogen werden, gerne aber vermehrt ausserhalb der Hauptsaison. Einige Kollegen haben anscheinend das Gefühl sie hätten dauerhaft Anrecht auf 3 bis 4 Wochen Urlaub am Stück.