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Mövenpick 
 
Wein 
AG
Bewertung

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Plane definitiv meine Zukunft bei Mövenpick Wein; die Tätigkeit und das Team sind Hammer!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchiestufen. Offene Kommunikation. Breites Sortiment. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Interne Event's. Tolles Mitarbeiterfest, darf auch gesagt sein. Möglichkeit, nach gewisser Zeit an Weinreisen teilzunehmen. Und ganz allgemein: es macht Spass und ich fühlte mich ab Tag 1 total willkommen und integriert, merci!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts, was ich als 'schlecht' bezeichnen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Bitte das Axapta überarbeiten, teils wirklich sehr langsam. Mitarbeiter könnten finanziell besser unterstützt werden (Teuerungen, Arbeitsweg). Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen. Papierverbrauch und Transportwege überdenken. Marketing hat mehr Potenzial.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, unterstützend, Vertrauen wird geschenkt & viel beigebracht, von Tag 1 an habe ich mich sehr wohl gefühlt

Kommunikation

transparent, ehrlich

Kollegenzusammenhalt

Wie oben geschrieben, sehr schön!

Work-Life-Balance

Da ich aus der Gastro komme: Luxus-Zeiten! Lässt aber vor und nach Arbeitsbeginn nicht viel Zeit übrig.

Vorgesetztenverhalten

Wohlwollend und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Immer wieder Abwechslung da.

Gleichberechtigung

Definitiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede spielen absolut keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Tolle Infrastruktur, Axapta teils langsam...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt noch einiges an Papier, das man einsparen könnte. Auf Strom wird aktuell gut geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn eher im unteren Bereich. Weiterbildungen werden unterstützt. Teuerungsausgleich dürfte bitte ein Thema werden.

Image

Wird überall als gut und kompetent angesehen. Teils als zu teuer, was ich aber nicht gerechtfertigt finde.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen. Externe werden unterstützt, wenn in direktem Bezug zur Tätigkeit. Aufstiegschancen.

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