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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchiestufen. Offene Kommunikation. Breites Sortiment. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Interne Event's. Tolles Mitarbeiterfest, darf auch gesagt sein. Möglichkeit, nach gewisser Zeit an Weinreisen teilzunehmen. Und ganz allgemein: es macht Spass und ich fühlte mich ab Tag 1 total willkommen und integriert, merci!
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Transparenz, direkte Kommunikation, Mitarbeiter für Entscheidungen einbeziehen.
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Gute Sozialleistungen, Bonus...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da gibt es nichts, was ich als 'schlecht' bezeichnen könnte.
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siehe, Verbesserungen vorschlagen
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Verlängerte Öffnungszeiten,Ferienstopp Weihnachten/Feiertage
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte das Axapta überarbeiten, teils wirklich sehr langsam. Mitarbeiter könnten finanziell besser unterstützt werden (Teuerungen, Arbeitsweg). Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen. Papierverbrauch und Transportwege überdenken. Marketing hat mehr Potenzial.
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... Kann man jederzeit direkten vorgesetzte. Mitteilen.
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Keine, alles gut. Evtl bessere Vereinbahrung Familie und Arbeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Mövenpick Wein ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kollegial, unterstützend, Vertrauen wird geschenkt & viel beigebracht, von Tag 1 an habe ich mich sehr wohl gefühlt
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mövenpick Wein ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Lohn eher im unteren Bereich. Weiterbildungen werden unterstützt. Teuerungsausgleich dürfte bitte ein Thema werden.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Interne Weiterbildungen. Externe werden unterstützt, wenn in direktem Bezug zur Tätigkeit. Aufstiegschancen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mövenpick Wein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mövenpick Wein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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