Fehlende Expertise, kein Know-How und falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Fördert die Mitarbeiter die motiviert sind und versucht nicht sie so klein wie möglich zu halten.
Hört zu was die Mitarbeiter euch sagen, gerade wenn diese Expertise haben. Ihr habt nicht immer Recht.
Arbeitsatmosphäre
Dankbarkeit und Lob kann vorkommen, ist aber eher selten.
Es kommt darauf an was man im Unternehmen für eine Aufgabe hat.
Work-Life-Balance
Dies war in meiner Position in Ordnung und auch was ich von den Kollegen mitbekommen habe, war diese gut.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? Loyale Mitarbeiter werden nicht gefördert und nur vergrault, was natürlich dazu führt das die guten Mitarbeiter keine Motivation mehr haben und sich anderweitig umschauen.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die man leistet würde ich das Gehalt als eher niedrig bewerten. Sie geben dir erst mal das minimum und vergraulen Mitarbeiter dadurch. Jedoch haben sie mittlerweile ein 13 Gehalt eingeführt was schon mal etwas positives ist.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach ist der Zusammenhalt unter den Kollegen recht gut. Man muss aber teilweise aufpassen wem man was erzählt da es auch eine Snitch gab.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise war das Verhalten gut und teilweise unterirdisch. Einige Vorgesetzten sollten keine Vorgesetzten sein, da sie einfach nicht die soziale Kompetenz dafür mitbringen und keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben.
Es wurden Dinge versprochen die nicht eingehalten wurden, was ziemlich abgefu.ckt gewesen ist.
Es gab jedoch auch Vorgesetzte die sich sehr viel Mühe gegeben haben und die sich auch weitergebildet haben. Was ich sehr geschätzt habe.
Kommunikation
Das ist so ein zweischneidiges Schwert. Auf der einen Seite gibt es gute Kommunikation und in anderen Fällen ist die Kommunikation nicht vorhanden.
Jedenfalls werden auch Dinge versprochen, die niemals Realität werden.