Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

MOOS 
licht 
ag
Bewertungen

Luzern

Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten, unterdurchschnittliche Rahmenbedingungen und geringe Mitarbeiterzufriedenheit

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.

Image

Das Image des Unternehmens wird intern wie extern eher kritisch wahrgenommen. Die allgemeine Stimmung unter den Mitarbeitenden wirkt entsprechend belastet, und es besteht bei vielen der Eindruck, dass ein Wechsel in ein anderes Unternehmen angestrebt wird.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance empfinde ich als ausbaufähig. Die reguläre Arbeitszeit beträgt 43 Stunden pro Woche, wobei eine Stunde für Vorholtage vorgesehen ist. Zudem besteht keine Möglichkeit für Homeoffice, was die Flexibilität im Arbeitsalltag zusätzlich einschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind stark eingeschränkt und nur schwer realisierbar. Weiterbildungen werden nur in sehr geringem Umfang oder kaum finanziell unterstützt. Falls Kosten übernommen werden, sind diese häufig an lange Verpflichtungsfristen gebunden, die die berufliche Flexibilität deutlich einschränken.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt tendenziell unter dem Branchendurchschnitt bzw. eher im unteren Bereich. Lohnentwicklungen erfolgen nur selten, und größere Gehaltssprünge sind kaum bzw. praktisch nicht zu erwarten.
Die Leistungen der Pensionskasse entsprechen dem gesetzlichen Minimum und bieten darüber hinaus kaum zusätzliche Vorteile. Im Branchenvergleich wird die Vorsorge insgesamt als eher schwach wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten wirkt teilweise wenig verbindlich. Anliegen und Verbesserungsvorschläge werden zwar aufgenommen oder in Aussicht gestellt, konkrete Umsetzungen bleiben jedoch häufig aus oder werden immer wieder auf einen späteren Zeitpunkt verschoben.

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal SchmidGL

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen zu teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht durchgehend positiv erlebt haben und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.

Wir verstehen, dass die Wahrnehmung einzelner Themen unterschiedlich sein kann, und respektieren Ihre persönliche Einschätzung. Gleichzeitig möchten wir einzelne Aspekte einordnen:

Unsere wöchentliche Arbeitszeit von 42 Stunden entspricht dem in unserer Branche üblichen Rahmen. Die Möglichkeit für Homeoffice richtet sich nach den jeweiligen Aufgabenbereichen und betrieblichen Anforderungen. In gewissen Funktionen ist die persönliche Präsenz vor Ort ein wichtiger Bestandteil, um unsere Qualitätsstandards und die Zusammenarbeit im Team sicherzustellen.

Auch im Bereich Weiterbildung investieren wir in unsere Mitarbeitenden. Bei finanziellen Beteiligungen an umfangreicheren Aus- und Weiterbildungen vereinbaren wir – wie viele Unternehmen – Rückzahlungsregelungen bzw. Bindungsfristen. Diese dienen dazu, die gemeinsame Investition fair zu gestalten.

Beim Thema Vergütung überprüfen wir unsere Löhne regelmässig anhand des Marktes, der Branche und der individuellen Leistung des Mitarbeitenden. Gleiches gilt für unsere Sozialleistungen, die den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Auch bei der beruflichen Vorsorge bieten wir Leistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen. Dazu gehören ein überobligatorisch versicherter Lohnanteil, ein um 1 % höherer Sparbeitrag als gesetzlich vorgesehen sowie bessere Leistungen bei Invalidität und Todesfall.

Besonders wichtig ist uns Ihre Rückmeldung zu Kommunikation und Führungsverhalten. Wir sind uns bewusst, dass Erwartungen und Wahrnehmungen unterschiedlich sein können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, den Dialog mit unseren Mitarbeitenden zu stärken und Anliegen transparenter zu kommunizieren sowie nachvollziehbar umzusetzen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.