BakerHicks AG als Arbeitgeber

BakerHicks AG

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

alter spielt doch eine rolle

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BakerHicks AG als ICT Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

das mit dem unabhängig von Alter,wuerde ich rausnehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Unternehmen leidet schwer unter zuvielen Bewerbern - Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei BakerHicks AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Deutlich kommunzieren, dass Bewerber über 40 keine Chance auf Entwicklung im Unternehmen haben. Das spart beiden Seiten Zeit und Frustration bei Engagierten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph StögerRecruitment Manager D-A-CH

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin

vielen Dank für Dein Interesse an einer Mitarbeit bei BakerHicks! Offensichtlich ist Dein Bewerbungsprozess nicht so abgelaufen, wie Du Dir das vorgestellt hast. Dafür möchte ich mich entschuldigen! Wir versuchen alle Bewerbungen möglichst professionell und zügig zu bearbeiten und abzuschliessen. Dabei will ich nicht ausschliessen, dass auch mal etwas nicht so gut läuft.

Wir wären sehr dankbar, wenn Du uns unter bewerbung@bakerhicks.ch nochmal ein detaillierteres Feedback zukommen lassen könntest, wenn Du willst auch gerne anonym. Wir sind sehr motiviert uns immer zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Auch wenn es scheinbar nichts mit einer Mitarbeit bei uns wurde, wünsche ich Dir viel Erfolg bei der Stellensuche! Es würde es uns freuen, wenn Du uns irgendwann mit einer erneuten Bewerbung wieder eine Chance geben würdest.

Freundliche Grüsse,
Christoph Stöger

Keine Antwort, ist auch eine Antwort...

2,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei morgan sindall professional services basel als C&Q Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

...ich denke der Bewerber hat auch ein Recht auf Information...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Antwort ist auch eine Antwort!

2,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei morgan sindall professional services basel als Mirarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte auch bei einer Absage oder dergleichen offen mit den Kandidaten kommunizieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Klare, freundliche und direkte Kommunikation, angenehm und sachlich.

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei BakerHicks AG als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde das "Du" sollte einem im persönlichen Gespräch angeboten werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph StögerRecruitment Manager D-A-CH

Liebe*r Kandidat*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ehrliches Feedback!
Unser oberstes Ziel ist es, eingehende Bewerbungen schnellstmöglich zu prüfen und eine schnelle Rückmeldung geben zu können. Es freut uns sehr, dass Dir genau das positiv aufgefallen ist.

Wie Dir ebenso richtig aufgefallen ist, haben wir unseren gesamten Bewerbungsprozess auf «Du» umgestellt. Wir leben unsere offene Unternehmenskultur in allen Bereichen und so kamen wir zu dem Entschluss diese Umstellung durchzuführen. Uns ist bewusst, dass wir damit nicht dem gängigen Bewerbungsverfahren entsprechen, wodurch wir uns klar von anderen Arbeitgebern abheben. Das «Du» soll unseren Kandidaten von Beginn an das Gefühl geben, dazuzugehören.

Wir sind uns bewusst, dass die Transparenz unseres Rekrutierungsprozesses ein Anliegen unserer Kandidaten ist. Daher sind wir schon dabei einige Konzepte dazu auszuarbeiten und werden zeitnah transparentere Prozesse auch für unsere Kandidaten zugänglich machen.

Wir wünschen Dir nochmals alles Gute!

Freundliche Grüsse

Klare Unterscheidung zwischen dem Komminizierten und den tatsächlichen Aktionen.

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei BakerHicks AG als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Authentizität. Gleiche Wertschätzung für alle Kulturen.

Bewerbungsfragen

  • Standard
  • Standard

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kandidat*in,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Es freut mich, dass bei Deinem Gespräch eine angenehme Atmosphäre vorhanden war und das Du eine schnelle Antwort erhalten hast.

Aufgrund unseres hohen Wachstums (25% im Vergleich zum Vorjahr) kann es leider einmal vorkommen, dass einem etwas Anderes mitgeteilt wird, als dann tatsächlich umgesetzt wird. Das dies gerade Dich erwischt hat, tut mir leid.

Deinem Kommentar „Authentizität. Gleiche Wertschätzung für alle Kulturen.“ kann ich nur zustimmen: Bei uns sind Mitarbeitende aus über 40 Nationen mit den verschiedensten Backgrounds tätig und darauf sind wir stolz.

Beste Grüsse

Unprofessionelles Bewerbungsverfahren

2,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei BakerHicks AG als Projektingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Investiotion in Personalabteilung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Top

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei BakerHicks AG als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelles und zügiges Bewerbungsverfahren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ein Bewerbungsgespräch, welches mehr ein Gespräch unter Kollegen war

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei BakerHicks AG als Praktikant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst muss ich sagen, dass mir das Gespräch sehr gefallen hat. Ich durfte die Firma kennenlernen und auch mich etwas vorstellen. Im Gegensatz zu anderen Gesprächen lief
es angenehm entspannt ab. Man wollte mich ebenfalls nicht auf Einschüchtern, sondern
ich hatte viel mehr das Gefühl man wollte mir eine Chance geben einen Bereich
kennenzulernen. Ebenfalls konnte ich auch alles fragen, ohne mir unsicher zu sein ob
ich jetzt, unprofessionell wirke.
Was ich sehr lobenswert finde, anstatt wage Aussagen zu den Aufgaben im Praktikum zu
machen, hat man mir sehr detailliert erklärt was es zu tun geben wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

3,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei BakerHicks AG beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort