Unternehmen leidet schwer unter zuvielen Bewerbern - Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2020 bei BakerHicks AG in Basel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich kommunzieren, dass Bewerber über 40 keine Chance auf Entwicklung im Unternehmen haben. Das spart beiden Seiten Zeit und Frustration bei Engagierten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Erklärung der weiteren Schritte
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