Image gegen aussen top, jedoch gegen innen .....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Sozialleistungen sind über dem Schnitt im Branchenvergleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Filiale ist fremdgesteuert vom Europasitz in London, wo man die Gegebenheiten in Zürich nicht kennt und sich dafür nicht interessiert. Über Jahre wurden niedrigqualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte eingestellt, welche entsprechend wenig zu einer besseren Performance der Abläufe beitragen könnten, da es schlichtweg an Wissen und Fähigkeiten mangelt.
Verbesserungsvorschläge
Eine unabhängige externe Firma beauftragen, veraltete Prozessabläufe zu analysieren und endlich Effizienzsteigerungsmassnahmen umzusetzen. Underperformer durch fähigere Arbeitskräfte ersetzen
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten und viel Überzeit, die meist nicht kompensiert werden kann, sind die Regel. Persönliche Termine, Mittagszeiten müssen regelmässig verschoben werden
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielsetzungen sind eher die Regel als die Ausnahme. Konfliktlösungen wird meist aus dem Weg gegangen