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MORGAN STANLEY (SWITZERLAND) AGMORGAN STANLEY (SWITZERLAND) AGMORGAN STANLEY (SWITZERLAND) AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
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    Befriedigend (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

MORGAN STANLEY (SWITZERLAND) AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,70 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    MORGAN STANLEY (SWITZERLAND) AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.März 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Jeder der was bewegen will, findet hier einen guten Arbeitgeber ohne grosses Hierachiedenken.

Contra

Die Technik ist nicht immer die Neueste.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MORGAN STANLEY (SWITZERLAND) AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Jan. 2013 (Geändert am 23.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Zielsetzungen sind eher die Regel als die Ausnahme. Konfliktlösungen wird meist aus dem Weg gegangen

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten und viel Überzeit, die meist nicht kompensiert werden kann, sind die Regel. Persönliche Termine, Mittagszeiten müssen regelmässig verschoben werden

Verbesserungsvorschläge

  • Eine unabhängige externe Firma beauftragen, veraltete Prozessabläufe zu analysieren und endlich Effizienzsteigerungsmassnahmen umzusetzen. Underperformer durch fähigere Arbeitskräfte ersetzen

Pro

Die Bezahlung und Sozialleistungen sind über dem Schnitt im Branchenvergleich

Contra

Die Filiale ist fremdgesteuert vom Europasitz in London, wo man die Gegebenheiten in Zürich nicht kennt und sich dafür nicht interessiert. Über Jahre wurden niedrigqualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte eingestellt, welche entsprechend wenig zu einer besseren Performance der Abläufe beitragen könnten, da es schlichtweg an Wissen und Fähigkeiten mangelt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MORGAN STANLEY (SWITZERLAND) AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,70
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

MORGAN STANLEY (SWITZERLAND) AG
2,70
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,44
58.512 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.965.000 Bewertungen