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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Recherswil gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre vor Ort

Image

Tolles Image Intern wie auch bei den Kunden, stehts lockerer und Freundlicher Umgang bei den Kunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umwelt und Sozialbewusststein durch das ganze Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten packen gerne mit an, es wird Lösungsorientiert gearbeitet

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Geringe Wertschätzung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Recherswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee und die Versammlung jeden Morgen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Transparenz, mangelnde Sozialkompetenz, veraltete Bedingungen und Strukturen, jeden Rappen sparen wollen, keine Privatsphäre (keine WC Türe, so dass jeder hören kann!)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen zu seinen Mitarbeiter. Wenn man jemanden nur für kurze Zeit einstellen möchte, dann auch ehrlich sein und befristete Arbeitsverträge aushandeln. Mehr Transparenz gegenüber den Arbeitnehmer. Und vorallem mehr Sozialkompetenz aneignen und nicht die eigenen Mitarbeiter nach Lust und Laune fertig machen. Von der Administration war nur der Verkaufsverantwortliche immer korrekt und fair, auch bei der Ausübung der Kritik. Einfach ein Beispiel an ihm nehmen!
Mitarbeiter sind Menschen und keine Roboter.
Und das wichtigste von allen: Privatsphäre gewähren, auch was WC angeht. Nicht jeder muss den Toilettengang mitbekommen und mithören.
Die Arbeitsbedingungen an die heutige Zeit anpassen. Besseren Lohn anbieten und mehr Privatsphäre und Vertrauen gewähren.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Morgen für jede kleinste Sache sich zu rechtfertigen.

Image

Hat einen guten Ruf unter Kunden.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Wehe man überschritt mal um 5 Min, musste man sich einiges anhören.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling und sonstige Auflagen super.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter Kollegen war super, die waren stets hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich sehr kompetent und talentiert, keine Frage. Aber sozial unter aller Sau, hing auch immer von seiner Laune ab. Und grundsätzlich null Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Eher eine billige Hilfskraft. Die Bedingungen sind noch aus dem letzten Jahrhundert. Einfach schade.

Kommunikation

Sehr schlecht.

Gehalt/Benefits

Nicht marktgerecht, gerade mal das Minimum unter dem Minimum.

Interessante Aufgaben

Waren zwar vorhanden, aber wenn man kein Vertrauen in seinen neuen Arbeitnehmer hat, werden diese natürlich vorenthalten. Dann wird man nur noch zum Call Center Agenten verdonnert.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mbb moser durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden mbb moser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mbb moser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.