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AG
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Ich stimme der vorherigen Bewertung zu: Mehr Sein als Schein.

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die spannende Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetterliwirtschaft. Interessenskonflikte (z.B. ist der CEO im VR). Unprofessionalität wird je nach Person geschützt.

Verbesserungsvorschläge

Die Sozialkompetenz, welche ihr als Dienstleistung verkauft, könnte auch intern gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Region unterschiedlich

Work-Life-Balance

Es wird total viel abverlangt, aber es kommt wenig zurück

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte decken Vorgesetzte... Vetterliwirtschaft vom Feinsten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin BircherCEO

Vielen Dank für Deine erneute und ausführliche Rückmeldung.

Es freut uns, dass du die Aufgaben bei uns als spannend erlebst – das ist ein wichtiger Teil unserer Arbeit, den wir bewusst so gestalten.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte sehr ernst, insbesondere zu Themen wie Führung, Zusammenarbeit und wahrgenommener Fairness. Uns ist bewusst, dass solche Themen unterschiedlich erlebt werden können und dass sie für das Vertrauen in eine Organisation zentral sind.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungs- und Zusammenarbeitskultur weiterzuentwickeln und spiegeln uns dabei regelmässig auch in strukturierten internen Feedbacks. Gleichzeitig ist es uns wichtig, konkrete Rückmeldungen im direkten Austausch zu verstehen, um gezielt daran arbeiten zu können.

Gerade bei wiederholten Rückmeldungen möchten wir Dich deshalb ermutigen, den Dialog mit uns zu suchen. Nur so können wir nachvollziehen, welche konkreten Situationen zu deinen Einschätzungen führen und wo wir ansetzen sollten.

Unser Anspruch ist es, intern das vorzuleben, was wir auch nach aussen vertreten. Daran arbeiten wir – und nehmen kritische Stimmen wie deine als Anlass, uns weiter zu reflektieren.

Vielen Dank für Dein Feedback.

Martin
CEO

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.