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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexbilität
- Vielfalt der Tätigkeiten
- Gut gelegene Standorte
- Anlässe für MA und Goodies
- Aussenwirkunh
Bei Movis spürt man, dass die Mitarbeitenden das Wichtigste im Unternehmen sind. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt, wenn sie einen Mehrwert für Personal und Betrieb bieten.
Eine Hierarchie ist zwar da, es nehmen sich aber alle Kaderstufen Zeit für einen Austausch mit Mitarbeitenden, wenn Bedarf dazu ist.
Sehr dynamisch, orientiert sich an den Bedürfnissen des Marktes.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Das fordert von den Mitarbeitenden aber auch Flexibilität und ständige Anpassung an neue Gegebenheiten.
Movis gibt es schon sehr lange. Der Arbeitgeber bleibt aber dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert
Die spannende Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Dynamik
- Missgunst und Konkurrenzdenken
- Unklarheiten
- Services und HR (Professionalität fehlt)
- Fokus und Kultur, die gelebt und geschätzt wird
Vetterliwirtschaft. Interessenskonflikte (z.B. ist der CEO im VR). Unprofessionalität wird je nach Person geschützt.
alle mischen sich ein aber keiner sagt etwas
Mangelnde Kommunikation innerhalb vom Betrieb, viele Schnittstellen, unklare Verteilung
Verantwortungen und Aufgabenbereiche,
fehlendes wirtschaftliches Handeln und Denken, fachlich wenig zu bieten je nach Position, keine Benefits für Angestellte
Unqualifizierte Führungspersonen, welche nicht auf Menschen losgelassen werden dürften
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialkompetenz, welche ihr als Dienstleistung verkauft, könnte auch intern gelebt werden.
sich gedanken machen was die mitarbeiter benötigen und nachfragen
Mehrheit der G-Leitung neu aufstellen.
Bessere Schnittstellen - da alles sehr dezentral
Bessere Infos an ALLE Mitarbeiter geben nicht erst wenn es schon geschehen ist. Nicht Mitarbeiter an den Pranger stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Movis ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut. In der Schweiz setzt die Arbeitgeberin Benchmark
Mehr Schein als Sein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Movis ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlecht, Mutterschaft genau wie gesetzliches Minimum, nicht länger, keinen Lohnausgleich der Kürzung von 20%, schlechte Gehälter.
schlechte Bedingung
Sozialleistungen werden angepasst. Kein Gutes Zeichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Sie geben an, für alle MA jährliche WB Budgets zu haben, dies ist aber eher auf Papier als in der Praxis der Fall. Je nach MA und Beziehung
Alle Führungsstellen werden intern und extern ausgeschrieben
Eine interne Veränderung ist bei Movis möglich und wird von vielen genutzt. Viele Führungspersonen bei Movis sind intern aufgestiegen. Das Weiterbildungsreglement ist grosszügig und bietet gute Chancen auf individuelle Weiterbildung.
Wer möchte und geeignet ist, erhält Aufstiegschancen. Viele MA in leitender Funktion hatten ihren Einstieg bei Movis an der Basis.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Movis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Movis gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Movis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Movis als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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