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MS-Oberflächentechnik 
AG
Bewertung

Ich rate jedem ab hier zu arbeiten!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Ich bin froh dort nicht mehr zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts gut.
Die positiven Bewertungen stammen von einzelnen Führungspositionen und entsprechend nicht der Wahrheit.
Gewisse Personen werden bevorzugt und dürfen sich alles erlauben.
Dementsprechend mies wird man behandelt wenn man sich deren Launen & Einstellungen nicht fügt. Letztendlich wird man als Person mies behandelt und schlecht gemacht.
Fehlendes Niveau auf sehr vielen Ebenen.
Infolgedessen auch überaus hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Am besten Betrieb komplett schliessen.

Arbeitsatmosphäre

Einmal und NIE wieder. Wem seine Gesundheit & sein Respekt wichtig ist fängt hier gar nicht erst an.

Kommunikation

Kennt diese Firma nicht.
Diktatur wird versucht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht.
Sehr hohe Fluktuation in allen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden bei Vorstellungsgespräch versprochen, danach aber nicht gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel auf allen Ebenen.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter sind irrelevant.

Interessante Aufgaben

Wäre ok.
Es wird jedoch versucht alles auf einen abzuschieben.

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gekündigt

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten ok.
Arbeit im Team getreu dem Motto T-toll E-ein A-anderer M-machts. Gewisse Personen (Lieblinge) und sogenannte Führungskräfte machen sprichwörtlich den ganzen Tag nichts und lassen die Anderen für sich arbeiten.
Psychospielchen sind an der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht hier nicht zum Thema

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht.
Sozialleistungen absolutes Minimum (was gesetzlich vorgeschrieben, mehr nicht)

Image

Angeschlagen und dies nicht grundlos.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gewünscht & nicht gefördert.

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