Alles was ein moderner Arbeigeber nicht tun sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber bei dem ich je war. Management Methoden aus dem Mittelalter, Personalführung heisst man muss gehorchen. Traurig das die Muttergesellschaft hier nicht eingreift.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich zu moderner Mitarbeiterführung und Unternehmensführung coachen lassen und endlich mal ein Beispiel an der Muttergesellschaft nehmen
Arbeitsatmosphäre
Patriarchische Führung und Micromanagement und an der Tagesordnung. Die Partner machen sich ein schönes Leben und die Belegschaft sind müssen beim Kunden fakturieren und werden ausgepresst. Kritik ist nicht geduldet.
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Ein Skiweekend im Jahr und gratis Kaffee reicht eben nicht aus.
Work-Life-Balance
Wer Incentive will muss Überstunden leisten die danach verfallen oder gar nicht erst aufgeschrieben werden dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selber zahlt und es in der Freizeit macht ist Weiterbildung ok.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, wird bewusst von der Geschäftsleitung versucht zu verhindern und gegeneinander ausgespielt. Als ob Mitarbeitende nicht miteinander reden würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Faktura stimmt alles super, sonst kommt die Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Über falsche Versprechen bei der Einstellung bis zur Förderung von toxischen Verhalten alles dabei. Wenn man Integrität besitzt kommt man nicht weiter, wenn man alles macht was die GL vorschreibt und brav im Büro ist wird man befördert.
Arbeitsbedingungen
Der Umzug wird’s richten.
Kommunikation
Selektive und unstrukturiert. Wer im Büro präsent ist bekommt Infos und wird bevorzugt.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Incentive weder SMART noch erreichbar. Keine Sozialleistungen oder attraktive Altersvorsorge (Ausser natürlich für die GL).
Gleichberechtigung
Auf Stufe Management und GL nur Männer.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne 20 Jahre alte Syteme wartet, ist es sicher spannend.