10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann Ideen einbringen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Belp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern könnte noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.92 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Belp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt_x000D_
Flipperkasten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Organisation / Struktur
Verbesserungsvorschläge
Produkte zu einem Preis verkaufen, der die Firma überleben lässt und nicht alles verschenken oder drauflegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerCTO
Danke für das Feedback.
Bezüglich Organisation haben wir einen Betriebswirt als Geschäftsführer eingestellt, der die komplette Organisation überarbeitet.
So innovativ, dass bei der Entwicklung die Finanzen vergessen gehen...
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen in Belp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr innovative Firma mit guten Ideen und fortschritlichen Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Fokus auf die Innovation wurde immer wieder vergessen, dass das auch alles Geld kostet und den Kunden wird "zu testzwecken" viel verschenkt. Was dann für die Mitarbeiter mit verspäteten Lohnzahlungen gedankt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes Produkt soll auch zu seinem Preis verkauft werden, anstatt dies zu verschenken und die Firma in Schwierigkeiten zu bringen
Die Führung sollte die Bereiche besser zusammenbringen anstatt diese Auseinander zu pushen! (Gärtchendenken auch ohne Profitcenter)
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist Grundsätzlich gut, durch mangelndes Führungsverhalten werden die Kunden jedoch immer wieder verärgert, was dann leider auch beim Personal zu Stress führt.
Work-Life-Balance
Trotz des grossen Einsatzes und der andauernden freiwilligen Wochenendeinsätze hatte ich nie das Gefühl das meine Arbeit geschätzt wird. Was am Ende auch noch mit einer Kündigung beendet wurde, da die Aufbauarbeit nahezu fertiggestellt war.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war leider nur selten mal anwesend und grösstenteil schlecht erreichbar. Keine klaren Entscheidungen (häufiger Sinneswandel)
Kommunikation
Abnehmende Qualität. Zu Beginn wurde die Belegschaft in regelmässigen Abständen informiert, zuletzt geschah dies leider nur noch in Ausnahmefällen. Bei der Kommunikation wird allgemein viel zu lange gewartet, bis bereits Gerüchte entstehen und die Runde machen...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerCTO
Danke für das Feedback.
Leider müssen wir gestehen, dass wir teilweise zu viel Innovation und zu wenig für das Portemonnaie gemacht haben.
Dies hat sich Anfang 2018 geändert (neuer Geschäftsführer).
Die Mitarbeiter-Infos wurden auf 2-3 Events zusammengelegt. Infos meist über Intranet.
Kein schlechter Ort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Belp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur mangelhaft informiert und deswegen ist man sich nie sicher, woran man ist. Dies bringt eine gewisse negative Anspannung mit sich.
Image
Die Kunden schätzen die Zusammenarbeit mit MST sehr
Work-Life-Balance
Man ist meist einem enormen Druck ausgesetzt und kriegt fast keine Unterstützung des Vorgesetzten. Das Privatleben verblasst regelrecht neben dem Job.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt Weiterbildungen grosszügig
Gehalt/Benefits
Das Salär ist im unteren üblichen Bereich.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsmittel.
Kommunikation
Informationen werden sehr lange geheim gehalten. Neue Mitarbeiter lernt man erst kennen, wenn sie bereits in der Firma am arbeiten sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, Viele Freiräume, man kann sehr viel lernen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Belp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerCTO
Danke für die Bewertung!
befriedem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Belp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KMU mit einem eigenen Portal-Dienst für Energie- und Gebäudemanagement + aktiv mit Leitsystem für MSRL
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Belp gearbeitet.
Work-Life-Balance
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mst belp
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Belp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerCTO
Wir bedauern solches Feedback, da es uns nicht wirklich hilft uns zu verbessern.
Gut überlegen!
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich IT in Belp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Belp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MST Systemtechnik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden MST Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MST Systemtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.