Lernbereit, engagiert, herzlich und auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber die flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten sowie die Alpakas. Nebenan hat es überdies eine WaKita.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb hat in der Vergangenheit nicht immer mit der technologischen Entwicklung Schritt gehalten, wodurch Prozesse umständlich und altmodisch gestaltet wurden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass es mehr Stationen zur Abfalltrennung gibt oder dass die bestehenden Stationen deutlicher visualisiert und erläutert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und unterstützende Arbeitsumgebung, in der bereichsübergreifend und unkompliziert ausgeholfen wird.
Kommunikation
Aufgrund vieler Teilzeitmitarbeitenden und dem 24-Std. laufenden Betrieb leider nicht immer 100% gewährleistet. Seit dem neuen Info-App hat sich das um ein vielfaches verbessert. Ohne PC Zugang sind wir nun alle zur selben Zeit informiert, können zusammen kommunizieren und selber Infos geben.
Kollegenzusammenhalt
Aus Rücksichtnahme oder Zurückhaltung wird nicht immer offen kommuniziert, was sich teilweise negativ auf die eigene Stimmung auswirkt.
Work-Life-Balance
Mütter, Väter sowie Mitarbeitende mit weiteren Nebenbeschäftigungen oder festen Freizeitaktivitäten können fixe Freitage sowie individuelle Dienstwünsche (z. B. bevorzugt Spätdienste in der Pflege) angeben. Aufgrund des Aufgabenbereichs ist eine vollständige und sofortige Umsetzung nicht immer möglich, dennoch wird kontinuierlich versucht, den persönlichen aber auch Betrieblichen Bedürfnissen bestmöglich gerecht zu werden. Angebote wie Pilates wurden durch uns nicht genutzt und daher wieder eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonen zeigen Offenheit für verschiedene Perspektiven und gehen durch Nachfragen statt durch Vorgaben vor. Damit dieser Ansatz wirksam ist, braucht es jedoch auch die aktive Beteiligung und Reflexionsbereitschaft der Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant gestaltet. Sie bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Teilweise könnten Abläufe noch optimiert werden, insgesamt sind die Tätigkeiten jedoch vielseitig.
Gleichberechtigung
Die Leitung zeigt Vielfalt und Gleichberechtigung, viele Führungskräfte sind Frauen und Mütter. Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen sind hier jederzeit willkommen und werden wo möglich unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene Mitarbeitende sind hier beschäftigt und werden durch deren fachliche Kompetenz, Gelassenheit und wertvolle Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen sich nicht pauschal bewerten, da wir viele unterschiedliche Bereiche mit jeweils eigenen Prozessen und Arbeitsgeräten haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der technische Dienst trägt aktiv zum Klima- und Umweltschutz bei, indem er auf korrektes Lüften aufmerksam macht und auf effizientes Heizen sowie umweltgerechte Abfallentsorgung achtet.
Gehalt/Benefits
Der Lohn wird für alle anhand des Lohntools berechnet. Der Grossteil der Abzüge wird von der Arbeitgeberin getragen (Verhältnis 60 % zu 40 %).
Image
Leider wurde das Image des Betriebs durch häufige Leitungswechsel und fehlende klare Strukturen beeinträchtigt. Die Kommunikation war teilweise unzureichend und wichtige Aufgaben wurden nicht konsequent umgesetzt. Dies führte dazu, dass Mitarbeitende das Haus gelegentlich verärgert oder enttäuscht verliessen, anstatt Konflikte offen zu klären.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Arbeitgeberin angeboten und unterstützt. Mitarbeitende sind jedoch angehalten, eigene Wünsche zu äussern, aktiv zu nutzen und die Umsetzung mitzugestalten.