Drogerie Müller
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es sei denn, Sie sind in der Parfümerie tätig, dann werden Sie ausgebildet.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie Mitarbeiter und vor allem Filialleiter ein, die über langjährige Berufserfahrung verfügen und wissen, was es heißt, ein Team und eine Filiale zu führen.
Sie sparen Geld, indem Sie junge Manager einstellen, aber die Mitarbeiter gehen dadurch verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern.
Aber die Tatsache, dass der Vorgesetzte kein Fachwissen hat und gerne sehr schnell die Nase rümpft, wenn er etwas erreicht hat, macht es schade, wie die älteren Teamkollegen behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Veränderungen innerhalb eines sehr kurzen Zeitraums.
es werden sehr junge Leute als Führungskräfte eingestellt, die keine Ausbildung/Kurse dafür haben oder nicht wissen, wie sie mit dem Personal umgehen sollen
sie haben auch keine Fachkenntnisse oder keine Ahnung, wie man mit dem Personal richtig umgeht, geschweige denn, wie man sich als Führungskraft verhält, was man sagen darf und was nicht. UNPROFESSONEEEELLLL
Kommunikation
Kommunikation = 0
Wenn man etwas nicht zufällig gehört hat, wusste man es gar nicht. Jedem wurde etwas anderes gesagt.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, wenn Sie ein gutes Verhältnis zum Filialleiter haben, haben Sie Glück und werden bevorzugt behandelt, andernfalls werden Sie übersehen oder sehr schnell rausgeschmissen.
Interessante Aufgaben
Sie machen es interessant, aber sind alles leere Versprechungen. Im Müller brauchen Sie alles schwarz auf weiß und das bekommt man nie.