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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wir Raum für Fehler gelassen.
Wenn einmal nicht alles nach Plan läuft und dann Fehler unterlaufen, ist das in der Regel kein Drama, sondern man wird darauf hingewiesen und nicht gleich zur Rechenschaft gezogen.
Mein Team .
Die 5 wochen Ferien, Gehalt wurde immer regelmäßig ausbezahlt.
Work-Life-Balance
Die LifeWorkBalance stimmt, selbst mit Kindern, lässt sich alles gut vereinbaren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es sei denn, Sie sind in der Parfümerie tätig, dann werden Sie ausgebildet.
Den Verschleiss und Fortschmeissen der noch verwendbaren Artikel.
Führungskräfte
Bezahlung
Mobbing
Fillialleitung nicht vom Fach
Führungspersonal (über Filialleitung) lässt sich nicht herab mit den Angestellten zu reden. Die einfachen Angestellten sind die die im Endeffekt die Filiale repräsentieren!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen , weniger Kosten sparen .
Stellen Sie Mitarbeiter und vor allem Filialleiter ein, die über langjährige Berufserfahrung verfügen und wissen, was es heißt, ein Team und eine Filiale zu führen.
Sie sparen Geld, indem Sie junge Manager einstellen, aber die Mitarbeiter gehen dadurch verloren.
Vielleicht in manchen Bereichen offener für Vorschläge zu sein.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen auch einmal Wertschätzung zukommen lassen. Wir sind und werden nie nur eine Nummer sein aber das ist leider so bei Müller wenn man nicht mehr funktioniert dann gibt es die Kündigung. Wer bei Müller nicht in eineren höheren Position ist , bleibt auch ein Niemand unf das ist schad. Es sollte jeder einzelne gleichbehandelt werden und nicht nach Sympathie entschieden werden, wer weiter kommt und wer nicht.
Nicht Empfehlenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Müller Drogerie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Team ist toll
Finde ich sehr angenehm. Egal was ist, ob man sich durch Erfahrungswerte austauscht oder um Unterstützung bei der aktuellen Arbeit bittet. Man bekommt immer Hilfe.
Wie eine Familie halten wir zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Drogerie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Passt alles. Es werden Präsenzschulungen und online Seminare Angeboten. Einige Abteilungen haben natürlich mehr Auswahl, das liegt allerdings, meiner Schätzung nach, einfach daran dass diese Bereiche Beratungsintensiver sind und dadurch auch die Möglichkeit geboten wird intensiver zu schulen.
Wenn man den Höheren die Schleimspur vorschlägt klappt eine Karrieremöglichkeit bei Müller. Weiterbildungen gab es meistens nur in der Parfümerie Abteilung .
Da hätte Firma Müller noch viele Möglichkeiten, die jedoch nicht angeboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller Drogerie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Müller Drogerie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller Drogerie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller Drogerie als eher traditionell.
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