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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut respektlos und unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Allrounder beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Unterlagen des Bewerbers durchlesen und wenn man ihn schon einlädt, ihn nicht nur aufgrund der Lücken im Lebenslauf bewerten, sondern besser gleich transparent sein und bei den Voraussetzungen kommunizieren, dass keine vorhanden sein dürfen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde gebeten, kurz meine Situation zu erklären und weshalb ich auf Stellensuche bin.
- Wieso war Ihre letzte Anstellung so kurz? Haben Sie die 1. Lehre abgebrochen? Die 2. haben Sie aber abgeschlossen, oder? Sie hatten hier vor 10 Jahren eine Lücke, was haben Sie in dieser Zeit gemacht? Wie kann es sein, dass Sie nicht innert 2-3 Tagen eine Anstellung fanden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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