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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach mir die Sinnflut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein Deutsches Unternehmen reich machen will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zukunft, ohne Zielorientierung, keine Kontinuität.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu M+W Zander.
Arbeitsatmosphäre
Nur auf Kader Niveau wirklich gut.
Image
Eher schlecht, liegt wohl Intern.
Work-Life-Balance
Nur im Bereich Kader möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Rahmen "mehr Verantwortung" für gleichen Lohn.
Gehalt/Sozialleistungen
Fa, Bilfinger & Berger will Profite sehen und keine Karriere Finanzieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht. Wenn man nicht etwas einsparen kann.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer , ohne Zukunftspläne.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Preiswert. Alt und teuer. Für was würde sich ein Unternehmen entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Kommunikation und nur im Brandfall.
Arbeitsbedingungen
Potenzial währe vorhanden.
Kommunikation
Nur im Notfall. Sonst nur Schriftlich
Gleichberechtigung
Bei null. Man sollte immer gleich oben anfangen. Sonst keine Chance.
Interessante Aufgaben
Machen andere.
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