1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Anspruch und Realität lagen weit auseinander. Inhaber hat Egoprobleme.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Genf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als angespannt und wenig vertrauensvoll erlebt. Viele Themen wirkten unnötig kontrollierend statt lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Für mich passten die kommunizierten Erwartungen und die tatsächliche Arbeitsrealität nicht gut zusammen. Die Rolle fühlte sich deutlich operativer und weniger planbar an als erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann ich nur eingeschränkt etwas sagen, da ich nur kurz im Unternehmen war. Mein Eindruck war, dass vieles stark von der Führung und weniger von einem echten Teamgefüge geprägt war.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als kontrollierend, wenig vertrauensbasiert und nicht professionell genug erlebt. Besonders problematisch fand ich den Umgang mit Spesen, Absprachen, Arbeitsmitteln und offenen Themen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprachen aus meiner Sicht nicht dem Bild, das im Bewerbungsprozess vermittelt wurde. Besonders Arbeitsmittel, Fahrzeug-/Logistikthemen, Spesen und operative Abläufe waren für mich nicht klar und professionell genug geregelt. Beim Spesenreglement wurde vertraglich was anderes ausgemacht als im Nachhinhein bezahlt wurde. Es fühlt sich sehr ausbeuterisch an.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht unklar, wenig verbindlich und teilweise schwer nachvollziehbar. Erwartungen, Rahmenbedingungen und Zuständigkeiten wurden nicht sauber genug geklärt, teilweise auch einfach später anders ausgelegt - zum Wohl der Unternehmung.
Gehalt/Benefits
Die Lohn- und Spesenthemen waren aus meiner Sicht nicht ausreichend klar und verbindlich geregelt. Zum Zeitpunkt meiner Bewertung ist zudem noch Lohn für geleistete Arbeit offen, den ich schriftlich eingefordert habe. Man reagiert leider nicht mehr auf Forderungen und blockt ehemalige Mitarbeiter ab.
Interessante Aufgaben
Die Rolle wurde aus meiner Sicht strategischer dargestellt, als sie im Alltag tatsächlich war. Statt echtem Business Development standen für mich vor allem operative Aufgaben und praktische Einsätze im Vordergrund.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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