Mythentec 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Freiraum und Vertrauen seitens der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Wie in den meisten Unternehmen könnte die Kommunikation verbessert werden. Es wäre hilfreich, Betroffene zu Beteiligten zu machen und stufengerecht zu kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre eines Familienbetriebs obwohl es kein Familienbetrieb ist.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden aktiv unterstützt.

Gehalt/Benefits

Branchenübliche bezahlung

Kommunikation

Es könnte verbessert werden, indem Betroffene zu Beteiligten gemacht werden.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Ausbeutung.

Verbesserungsvorschläge

Firma sollte ihre Betriebsblindheit ablegen und aufwachen. Moderner und Sozialer werden. Work life balance Leben.

Arbeitsatmosphäre

Egoistische Firmenkultur, es sind fast 50% der Mitarbeiter von sozialen Unternehmen in der Firma als Praktikanten BESCHÄFTIGT, die auch noch von diesen Unternehmen bezahlt werden, somit muss Mythentec keinen einzigen Rappen an Lohn zahlen, tolle Kultur, Arbeitskraft Ausbeutung.

Image

Es gibt bessere Industriebetrieb, die Wertschätzend mit den Mitarbeiter umgehen.

Work-Life-Balance

Keine vorhanden, Stress pur, es kommt oft zu Samstag arbeiten, wegen schlechter Produktionsplanung. Somit leidet das work life balance.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden nicht gefördert, da es für die Firma zu teuer ist ihre Mitarbeiter zu fördern.

Gehalt/Benefits

Teilweise sind die Mitarbeiter unterbezahlt, sie Reklamieren auch nicht, da ihr Berufs- und Bildungsstand nicht sehr ausgeprägt sind, haben Sie Angst den Arbeitsplatz zu verlieren wenn sie reklamieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht) wird nicht mit Schichtzulage entgeldlich Vergütet wie in anderen modern geführten Industriebetrieben, schwach.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Vorgesetzten und Mitarbeiter sind Egoisten.
Sind auch teilweise überfordert mit der Planung.

Vorgesetztenverhalten

Ein Teil der Vorgesetzten sind Egoisten und nicht sozial auf die Mitarbeiter eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Firma ist nicht modern eingestellt, alte arbeitsmethotiken,
Zeit stehen geblieben, teilweise veraltet Arbeitsabläufe nicht auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Findet teilweise statt.
Schlechte Planung, da die Abteilungen mit Mitarbeiter unterbesetzt sind.

Gleichberechtigung

Gibt es keine.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle geben ihr Bestes. Es ist alles vorbereitet für eine gute Zukunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sind in einer Grösse, die noch starken Schwankungen ausgesetzt ist. Das ist nicht immer einfach.

Verbesserungsvorschläge

Wir müssen uns noch mehr auf unsere Stärken konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Hier ist jeder gefragt! Wir in der Geschäftsführung versuchen ein positives Umfeld zu schaffen.

Image

Dank unseren Bemühungen, haben wir einen guten Namen auf dem Markt.

Work-Life-Balance

In meiner Position gibt es sehr viel zu tun, damit die Firma und somit die Arbeitsplätze gesichert werden können. Aber mein Beruf ist mein Hobby, deshalb 4 Sterne!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen bringen auch die Firma weiter.

Gehalt/Benefits

Diese müssen im Gleichgewicht sein. Wenn die Situation es erlaubt, beteiligen wir die Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzen auch Werkstoffe aus nachwachsenden Rohstoffen, welche kompostierbar sind, ein.
Wir geben immer wieder Menschen mit einem schweren Schicksal die Möglichkeit zu einem Praktikum. Daraus sind schon mehrere Festanstellungen entstanden.

Kollegenzusammenhalt

Ich weiss ganz viele Bespiele in denen der Kollegenzusammenhalt sehr gut funktioniert hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind dankbar für die Erfahrung unserer Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Ich bewerte hier nicht mich, sondern die anderen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiter sind uns wichtig.

Kommunikation

Ein extrem wichtiger, aber nicht immer einfacher Punkt. Wenn wir unsere Strategie noch geradliniger kommunizieren und umsetzen, werden wir uns weiter verbessern.

Gleichberechtigung

Ist wichtig. Wir haben Mitarbeiter und Partner aus diversen Ländern. Ich schätze die Vielfalt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Produktionsbetrieb, sehr viel über verschiedene Produkte im Kunststoffspritzguss zu lernen (Von Autoteilen, Medizinalteile und Spielzeuge ist alles dabei).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Widersprüchliche Aussagen von Vorgesetzten. Für einen Kleinbetrieb auf dem Sprung zu einem Mittelgrossen Betrieb etwas zu träge in der Führung.

Verbesserungsvorschläge

Den Fokus innerbetrieblich auf Teambildung setzen, Kommunikationstrainings durchführen um die allgemeine Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeitenden und Kaderleute zu Stärken.
Auch wenn der Markt hart umkämpft ist und die Marktlage laut aussage des Chefs schlecht ist, ein minimaler Lohn für Praktikanten ist angemessen.

Arbeitsatmosphäre

Fressen oder gefressen werden. Die Kaderleute fördern das Konkurrenzverhalten der Angestellten.

Work-Life-Balance

Zwei-Schicht-Betrieb Kann weder Positiv noch Negativ darüber Sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Das Produktionsteam hält zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben alle ihre eigene Lösung. Sind mehrere Vorgesetzte involviert herrscht ein Durcheinander. Der Arbeitnehmer kann es in diesem Fall nur schlecht machen.

Kommunikation

Kommunikation mangelhaft, im extremfall nicht vorhanden. Nachfragen wird als Fehler gerechnet und mit einer Abmahnung quittiert.

Gehalt/Benefits

Nimmt gerne Praktikanten, am liebsten Kostenlos.

Interessante Aufgaben