Leider aktuell nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich viele Angebote für Bewohner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Krankheiten umgegangen wird. Bei Durchfall oder einer starken Erkältung, gehören Kollegen nachhause. Diese haben allerdings oft angst vor den Konsequenzen. Bewohner stecken sich an Mitarbeitern extrem oft an!
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Team ein permanenten Wechsel an Kollegen hat ggf mal die Teamleiter/in wechseln...
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Mitarbeiter kommen und gehen. Der Geschäftsführer ist allerdings Top und ich bezweifle stark, dass er mitbekommt was hinter den Kulissen läuft.
Image
Bei Bewohnern Top , in der Öffentlichkeit bröckelt die Fassade. Wenn selbst der eigene Vermieter vom schlechten Ruf des Hauses für Mitarbeiter spricht, gibt das zu denken
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird eigentlich immer passabel geschrieben , allerdings fallen so viele leute Krankheitsbedingt aus. Das man am ende selbst total am ende ist
Kollegenzusammenhalt
Ein Fiebertraum , Teams sind ständigen Kündigungen und Konkurrenzkampf ausgesetzt, die Team Dynamik leidet extrem darunter. Teamleiter teilweise unerfahren und arbeiten gegen das eigene Team.
Vorgesetztenverhalten
Die PDL glaubt alles blind was ihr vorgesetzt wird von der Teamleitung. Anders kann ich mir solch ein Verhalten nicht erklären. Teamleiter/in überfordert und man bekommt das Gefühl, dass sie selbst gut da stehen möchten und gefallen wollen.
Kommunikation
Läuft Digital und regelmäßige Meetings.
Oft zu viel und nicht für alle Zielgruppen gedacht.