2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nagra, Nationale Genossenschaft für die Lagerung radioaktiver Abfälle Vorstellungsgespräche
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Wettingen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionalität geht anders
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unzeitgemässes Mindset und veraltete Strukturen in Bezug auf Recruiting.
Mit solchen Benefits, gewinnt man in der heutigen Zeit keine Fachkräfte.
Mit der Wahrheit nimmt man es hier nicht so genau:
Nach eingehender Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen heute leider mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung für die vakante Stelle nicht weiterverfolgen können, da uns Kandidaturen vorliegen, die unserem Anforderungsprofil noch näher kommen.
Nach 3 Monaten ist die Stelle aber immer noch vakant auf der HP und man ist immer noch auf der Suche nach pasenden / richtigen Kandidaturen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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meine Eindrücke und Rückschlüsse auf die Unternehmenskultur
Bewerber/inHat sich 2021 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Kommunikation mit Bewerbern ernst nehmen und zugänglich und professionell umsetzen. Arbeitsbedingugen (Homeoffice) an die Erfordernisse der heutigen Zeit anpassen.
Ich hatte mich auf eine leitende Stelle beworben. Nach Einsenden der Bewerbung per Email habe ich keine Eingangsbestätigung erhalten, obwohl ich explizit darum gebeten hatte. Ich musste diese telefonisch erbitten. Anschliessend hörte ich sechs Wochen lang gar nichts, wurde nicht auf dem Laufenden gehalten. Nach sechs Wochen beschloss ich die Sache wieder selbst in die Hand zu nehmen und bat um einen Statusupdate. Erst daraufhin erhielt ich die Absage.
Es ist akzeptabel, dass ein Unternehmen sich nicht für einen Kandidaten entscheidet. Ich halte es jedoch nicht für akzeptabel, dass der Bewerber nicht aktiv und zeitnah informiert wird und er selber alles in die Hand nehmen muss. Schliesslich hatte ich viel Zeit und Mühe in die Bewerbung investiert. Ich fühle mich in so einer Situation vom Unternehmen hängen gelassen und nicht ernst genommen.
Bei einer früheren Bewerbung als Führungskraft vor einigen Jahren wurde mir gesagt, dass Home Office nicht zur Kultur der Firma passe. Ich hoffe, dies ist inzwischen anders.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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