2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Miserable Kommunikation ( HQ ) Achtung generalüberholt in 90% Geschäftstätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln
Die technischen Fähigkeiten zu schärfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben erwähnten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Incentive System abschaffen. Die Mitarbeiter aufgrund des Geschlechts nicht wertend behandeln ( Frauen besteht nur eine geringe Chance zum internen Aufstieg ) Einen Country-Manager/in als direkten Ansprechpartner einstellen welche die Gesetzesgrundlagen der Schweiz kennt. Hundehaltern die Möglichkeit zu geben das Tier miteinzubinden. Dies trägt erwiesen zu einer postiven Förderung des Arbeitsklimas und deren Leistung bei.
Personal aufgrund des Können uns Einsatz einstellen, nicht aufgrund der bevorzugten Nationalität.
Flexiblere Arbeitszeiten sowie Essenszulagen oder Parkingmöglichkeit. ( nichtnur im Kt. Zug vorbehalten )
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphere war anfänglich mit der erste Teambesatzung sehr angehem . Die Ziele wurden alle erfüllte auf Unterstützung war zu zählen.
Image
Will sich als Premiumbrand vermarken , ist aber eher im unteren Mainstream Segment zuhause. Das N - Logo erinnert stark an Nestle‘s Nespresso . Ist das legtim?
Work-Life-Balance
Durch meinen Einsatz im Lockdown sowie der andauernde Covid - 19 Pandemie gab es keine gefühlte Work-Life Balance. Habe die Geschäftsleitung welche krankeshalber ausgefallen vertreten , Kurzarbeit wurde aufgezwungen obwohl nie an Aufträge fehlte im Gegenteil. Die Betreuung von über 150 Klienten wurde immer wahrgenommen und alle Auslieferung der Möbel innert der versprochenen Frist eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Intern keine Möglichkeit zue Karriere .
Gehalt/Benefits
Möglicherweise ist das Gehalt auf anderen Funktionsstufem erheblich besser. Einsparungen trotz überdurchschnittlichem Geschäftsgang ( Periode 2020/2021 )
In der CH gesetzlich geregelten Sozialleistungen werden eingehalten auch wenn mit viel Nachdruck verbunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht, externe Lieferpartner liefern wöchentlich unangekündigte und unbestellte Pakete mit weniger als 2 Kg Gewicht mit umweltschädlichen Transportmittel . Camions habe keine Parkmöglichkeiten und stehen deshalb unter enormen Druck. Auf die Gesundheit wird keine Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Leider keinerlei „Kollegenzusammenhalt“ . Die sogennanten Kollegen werden dazu aufgefordert sich gegenseitig auszuspielen . Durch das implementierte Incentive Program was den Umsatz des Verkaufsgeschäfts ankurbeln soll entsteht ein fast nicht aushaltbarer Druck. An alle Arbeitgeber diesem Benefits sind unförderlich für die mentale Gesundheit genauso wie für das Arbeitsklima, den Kollegenzusammenhalt und das Tagesgschäft.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Punkt ist einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte ist krankeshalber ausgefallen. Ihr Verhalten ist kollegial . Die Vorgestetzen aus dem Haupquartier waren weder ansprechbar noch interessiert an einem dringenden benötigten Verbesserungsmassnahmen ( Präsetation , Renovation ) durch altersbedingte Beschädigungen & Verschleiss interessiert.
Arbeitsbedingungen
Niedriges Grundsalär ( knapp über Sfr. 4000 ) Erreichung eines höheren Einkommens lediglich durch extreme Druckausübunge auf Endkunden ( Klienten )
Veralteter Arbeitsplatz und technisch überholt ( Desktop , Pult )
Kommunikation
Eine adäquate Kommunikation ist in dieser Unternehmensgruppe leider nicht gegeben. Spachbarrieren sowie Dominanzverhalten sind an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist leider nicht gegeben. Über die Treuhandverwaltung welche das Mandat in der Schweiz betreut bis hin zur Reinigungsfirma welche die Ladenlokalität pflegt . Männliche Dominazen stechen auch hier ebenfalls hervor.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist interessant und durchaus sehr lehrreich. Ein gutes Auge half immer um erfolgreiche Projektumsetzung im Bereich der Innenarchitektur und Möbilierung umzusetzen.
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schlechtes HR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Cham ZG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Natuzzi (Switzerland) durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Natuzzi (Switzerland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.