Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NAVIGON Project die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation, auf Grund der örtlichen Distanz, viel über MS-Teams (Video-Chat). Jedoch stets sehr professionelle Kommunikation (auch mit den Kunden/Projektbeteiligten).
Ein Team, in dem Jeder seine Kompetenzen/Erfahrungen mit einbringt. Es ist das Bewusstsein vorhanden, dass man zusammen "mehr" erreicht.
Ich habe mich bereits am ersten Tag sehr wohl gefühlt und war dadurch noch mehr motiviert. Leider war es nur ein Praktikum.
Aufgrund der Corona-Situation zum grossen Teil über MS-Teams.
Aber auch im Office oder auf Baustellen sehr offene Kommunikation.
Aufgrund der Corona-Situation und den eingeschränkten persönlichen Kontakten schwer zu beurteilen. Aber durchaus positiven Eindruck.
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Respekt, Transparenz und einem starken Miteinander.