Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NAVYBOOT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter überfordern oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos erhält man viel zu spät, Schnellschüsse gibt’s regelmässig.
Arbeitszeiten wurden auf 9h angehoben, Home Office wird nur geduldet, sieht man aber nicht gern.
Durch die hohe Fluktuation, kann auch ein Sachbearbeiter Aufgaben vom Head of übernehmen (vorübergehend und natürlich zum gleichen Lohn).
Das Arbeitsklima ist sehr schlecht. Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma. Fluktuationsrate ist sehr hoch.
Unter den Kollegen, vorausgesetzt man ist in der richtigen Abteilung, ist es harmonisch. Seitens GL herrscht nur eine Top-Down-Denkweise.