Vetternwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr! Rund um das unprofessionell operierende Management hat sich eine Fun-Gruppe gebildet, die sich permanent gegenseitig für Ihr unqualifiziertes Verhalten gegenüber den andern Mitarbeiter abschottet und die eigenen Vorteile verteidigt bzw vertuscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lokale Management hat leider viel zu viele Freiheiten und Macht, dass es wenig interessiert ist etwas gegen die miese interne Stimmung zu unternehmen. Es scheint sich sicher zu sein, dass sowieso niemand öffentlich sich traut etwas gegen die Missstände zu sagen, da die Mitarbeiter eingeschüchtert sind und befürchten sonst auf der „Liste“ zu landen.
Mitarbeiter werden auch wenig nach Ihren echten Qualifikationen beurteilt und belohnt sondern mehrheitlich nach Ihrem persönlichen Verhältnis zum Vorgesetzten und dessen Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des lokalen Managements und beenden der herrschenden Vetternwirtschaft!
Ersatz durch qualifiziertes und geschultes Management Personal, das die entsprechenden Ausbildungen absolviert hat und nicht einfach historisch auf solche Posten befördert wurde!
So würde auch die Motivation der Mitarbeiter und ein normales Betriebsklima wieder hergestellt.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal! Das Management und die sich darum gescharte Fun-Truppe interessiert sich nur für Ihr eigenes Arbeitsklima und der damit geschaffenen Vorteile. Es nimmt seit Jahren in Kauf, dass anstelle was zu ändern, es Ihnen egal ist, wenn sich täglich 30 Mitarbeiter ärgern und somit auch nicht top motiviert für die Arbeit sind.
Image
Nein
Work-Life-Balance
eigentlich auch ok
Karriere/Weiterbildung
Nein!
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich auf verschiedenen Stufen Gruppen gebildet die sich gegenseitig schützen und nur auf Ihren eigenen Vorteil bedacht sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45+ gibt es noch aber Neueinstellungen in diesem Alter nicht. Tendenz ist klar das Durchschnittsalter zu reduzieren und mit jungen externen zusammen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bestehendes Management hat keine eigenen Ideen und macht nur genau das was Ihm vorgegeben wird. Völlig überflüssig und inkompetent. Jegliche Kritik wird im Keim erstickt.
Arbeitsbedingungen
eigentlich ok
Kommunikation
Interne Kommunikation ist sehr spärlich und nur dem Management nahestehenden Mitarbeitern über Details vorbehalten.
Gleichberechtigung
Ja - ist ja eine amerikanische Firma.
Interessante Aufgaben
Belastung ist sehr unterschiedlich aufgeteilt! Wirklich interessante Aufgaben nehmen ab.