16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NCR (Schweiz) GmbH Bewertungen
NCR
(Schweiz)
GmbH
Ihr Unternehmen?
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ex Field Technician
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei NCR (Schweiz) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute arbeiten interessant, viel Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Managment war nicht der Firma gewachsen. Mitarbeiter kein Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Einiges alles Menschliche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderne Büroräumlichkeiten, super Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NCR (Schweiz) GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn es die Firma weiterbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele werden aktuell, aufgrund des Alters, pensioniert.
Kommunikation
Kommunikation auf internationaler Ebene sehr gut, Kommunikation auf nationaler Ebene kann verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Servicetechniker im Aussendienst für Bankomaten bei NCR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NCR (Schweiz) GmbH in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
cooles Team, angenehme chefs
Work-Life-Balance
viele überstunden
Kollegenzusammenhalt
Eigenbrötler
Kommunikation
es wird wenig bis gar nich kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich musste im Auftrag herumspionieren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NCR (Schweiz) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entlöhnung durch auftraggeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
behällt 45% für sich...
Verbesserungsvorschläge
uns nicht zwingen zu spionieren und den leuten angst einzujagen
Gehalt/Benefits
ich habe für den auftrag geld von der versicherungsanlage bekommen.... sehr viel sogar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei NCR Schweiz in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NCR (Schweiz) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue, moderne Büroräume.
Verbesserungsvorschläge
Mehr allgemeine Updates der NCR CH wären schön, ansonsten passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima im Hauptsitz in Wallisellen. Regelmässige Mitarbeiterapéros fördern den Zusammenhalt. Es wird ehrlich miteinander umgegangen. Lockere Atmosphäre, trotzdem liefert jeden seine Leistung.
Image
Meiner Meinung nach sehr gut.
Work-Life-Balance
Je nach Position, Management ist sehr ausgelastet und macht viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, sofern sie für die Firma von Vorteil sind. Interne Weiterbildungen und Schulungen (vorallem im technischen Bereich) finden statt.
Gehalt/Benefits
Normal, mehr ist immer besser ;)
Kollegenzusammenhalt
Gut, kollegial. Es finden regelmässige Apéros statt, die rege besucht werden. Sehr kollegschaftliches Verhältniss, es verträgt auch ab und zu einen dummen Spruch.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind bereits seit mehreren Jahrzehnten bei NCR. Diese werden auch sehr geschätzt. Werden nach Pensionierung durch jüngere Personen ersetzt, dies ist aber überall so.
Vorgesetztenverhalten
lässt einem sehr selbstständig arbeiten und man hat viele Freiheiten. Wenn nötig wird man aber auch entsprechend unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, neue Büroräumlichkeiten. Eher alte IT-Infrastruktur (PCs) werden nun ausgetauscht.
Kommunikation
Grundsätzlich, vorallem innerhalb der Abteilung, sehr gut. Kommunikation zwischen den zwei grössten Bereichen könnte besser sein. Regelmässige Updates von NCR USA und international. Updates nur für die Schweiz erfolgen in unregelmässigen Abständen.
Interessante Aufgaben
viel Abwechslung, es gibt immer mal wieder neue, herausfordernde Arbeiten, die man selbst erarbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ausbildung bei NCR
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei NCR (Schweiz) GmbH absolviert.
Arbeitsatmosphäre
jeden morgen hoch motiviert zur Arbeit
Die Ausbilder
Verstehen sich sehr gut mit den Lernenden, was das Wichtigste ist!
Spaßfaktor
Man geht mit Freude zur Arbeit, auch wenn man früh aufgestanden ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
wenig Abwechslung, aber man kann selbstständig Sachen erarbeiten ohne immer nachzufragen wie es geht.
Variation
wenig Abwechslung, aber man kann selbstständig Sachen erarbeiten ohne immer nachzufragen wie es geht.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Amerikanisch - trotzdem interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NCR (Schweiz) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, gutes Kundenumfeld, gute Kameradschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typisch Amerikanische Firma, lokales Mgmt ist für alles verantwortlich, kann aber nicht allzu viel selber beinflussen (geringe Kompetenzen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ferngesteuert aus den USA, egal wie verlustreich das für Kunden und Mitarbeiter ist; der Aktienkurs ist wichtiger!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NCR (Schweiz) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit macht, kann man selbständig entscheiden und arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass niemand mehr dazu bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, und eine schweizerische Mentalität als Firmenkultur anzustreben!
Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, die Unterschiede sind zu gross!
Nicht alles lässt sich im Aussland billiger machen!
Verbesserungsvorschläge
Immer wider wird über Ethik, Moral und Gleichberechigung diskutiert und jeder Mitarbeiter muss halbjährlich bestätigen, dass er danach arbeitet, aber gelebt wird diese Kultur in der Geschäftsleitung nicht mehr! Diese sollte wieder vermehrt Eigenverantwortung übernehmen und sich für eine eigene schweizer Kultur einsetzten!
Arbeitsatmosphäre
Die Einen machen alles, die Anderen machen nichts!
So kann kein gutes Betriegsklima herrschen.
Image
Sehr schlechtes Image. Es ist schwierig, ein neuer, guter Arbeitsplatz zu suchen mit diesem Background.
Work-Life-Balance
Da immer weniger Mitarbeiter die anfallenden Arbeiten erledigen müssen, wird es auch immer schweiriger, die Freizeit zu planen und zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
hier wird gespart was nur möglich ist. Perspektiven auf eine Karriere gibt es keine, ausser man ist mit den richtigen Personen befreundet.
Gehalt/Benefits
Hängt davon ab, wie lange man schon dabei ist. Neue Mitarbeiter werden möglichst tief gehalten. Benefits sind aus Sparmassnahmen alle abgeschaft worden! Sehr schade, wo bleibt da die Motivation?
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist noch gut, früher war er super. Doch das wurde alles durch die inkompetente Geschäftsleitung zerstört!
Umgang mit älteren Kollegen
Die langdienenden Kollengen werden nicht geschätzt, die will man los werden, denn die sind viel zu teuer!
Vorgesetztenverhalten
völlig inkompetent und unqualifiziert, unfähig selbständig Entscheidungen zu treffen und Verantworung zur tragen.
Kommunikation
Es wird gross über Erfolge gesprochen, aber nur oberflächlich über Probleme diskutiert, doch gehandelt wird nicht, jeder hat Angst, Verantwortung zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Die Einen können sich alles leisten, die Andern nichts,
das hängt ganz von den Beziehungen ab.
Interessante Aufgaben
Die einen bekommen sehr interessante Aufgaben, egal wie qualifiziert sie dazu sind, das Verhätnis zum Vorgesetzten ist wichtiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Vetternwirtschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NCR (Schweiz) GmbH in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr! Rund um das unprofessionell operierende Management hat sich eine Fun-Gruppe gebildet, die sich permanent gegenseitig für Ihr unqualifiziertes Verhalten gegenüber den andern Mitarbeiter abschottet und die eigenen Vorteile verteidigt bzw vertuscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lokale Management hat leider viel zu viele Freiheiten und Macht, dass es wenig interessiert ist etwas gegen die miese interne Stimmung zu unternehmen. Es scheint sich sicher zu sein, dass sowieso niemand öffentlich sich traut etwas gegen die Missstände zu sagen, da die Mitarbeiter eingeschüchtert sind und befürchten sonst auf der „Liste“ zu landen.
Mitarbeiter werden auch wenig nach Ihren echten Qualifikationen beurteilt und belohnt sondern mehrheitlich nach Ihrem persönlichen Verhältnis zum Vorgesetzten und dessen Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des lokalen Managements und beenden der herrschenden Vetternwirtschaft!
Ersatz durch qualifiziertes und geschultes Management Personal, das die entsprechenden Ausbildungen absolviert hat und nicht einfach historisch auf solche Posten befördert wurde!
So würde auch die Motivation der Mitarbeiter und ein normales Betriebsklima wieder hergestellt.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal! Das Management und die sich darum gescharte Fun-Truppe interessiert sich nur für Ihr eigenes Arbeitsklima und der damit geschaffenen Vorteile. Es nimmt seit Jahren in Kauf, dass anstelle was zu ändern, es Ihnen egal ist, wenn sich täglich 30 Mitarbeiter ärgern und somit auch nicht top motiviert für die Arbeit sind.
Image
Nein
Work-Life-Balance
eigentlich auch ok
Karriere/Weiterbildung
Nein!
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich auf verschiedenen Stufen Gruppen gebildet die sich gegenseitig schützen und nur auf Ihren eigenen Vorteil bedacht sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45+ gibt es noch aber Neueinstellungen in diesem Alter nicht. Tendenz ist klar das Durchschnittsalter zu reduzieren und mit jungen externen zusammen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bestehendes Management hat keine eigenen Ideen und macht nur genau das was Ihm vorgegeben wird. Völlig überflüssig und inkompetent. Jegliche Kritik wird im Keim erstickt.
Arbeitsbedingungen
eigentlich ok
Kommunikation
Interne Kommunikation ist sehr spärlich und nur dem Management nahestehenden Mitarbeitern über Details vorbehalten.
Gleichberechtigung
Ja - ist ja eine amerikanische Firma.
Interessante Aufgaben
Belastung ist sehr unterschiedlich aufgeteilt! Wirklich interessante Aufgaben nehmen ab.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NCR (Schweiz) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NCR (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.