Ein traditioneller Arbeitgeber im Wandel - mit bestem Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht offen mit Kritik um, Vorschläge sind stets willkommen. Fairness & Vertrauen ist immer gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelung sollte überarbeitet werden, Wochenarbeitszeit auf 42 Stunden anheben, interne Prozesse durch regelmässige Meetings weiterbringen, Workshops durch externe Mitarbeiter durchführen lassen
Arbeitsatmosphäre
Modernes Office nähe Wipkingerplatz mit Wendeltreppe, die in den oberen Stock führt. Die Gemeinschaftszone hat einen Boxsack, Töggelikasten und eine Stuben-Atmosphäre. Viele Pflanzen lockern die "büroartige" Landschaft positiv auf. Neben dem open Space gibt es auch ein paar Meetingräume und "Telefonzellen", sodass man auch ungestört im Büro arbeiten kann. Bester Kaffee (Siebträger) zur freien Verfügung. Die Unternehmensphilosophie ist aktuell (wie an vielen Orten) im Wandel. Die Entwicklung schreitet leider eher langsam voran.
Kommunikation
Es wird in originellen Gefässen informiert. Jedoch könnten gewisse Themen früher und regelmässiger kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einander geholfen! Unter den Mitarbeitern herrscht eine sehr lockere Atmosphäre. Man trifft sich auch gerne mal auf einen Feierabend Drink oder geht gemeinsam Mittagessen.
Work-Life-Balance
Es hängt sehr von einem selber ab. Wer sich einbringen will, findet immer Möglichkeiten (z.B. um Themen innerhalb der Firma nach vorne zu bringen) und hat dadurch auch mal mehr zu tun. Natürlich gibt es im Projektgeschäft auch mal Tage an denen es länger geht. Geschweige den in der Saison, dies ist aber jedem Mitarbeiter*In von Anfang an klar - und geht er oder sie bewusst ein.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis und man kann Probleme offen und konstruktiv ansprechen.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es im Projektgeschäft mal mehr oder weniger interessante Aufgaben. Insgesamt sind die Projekte spannend und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Modernes hybrides Arbeitsmodell - wer viel von zu Hause arbeiten will kann das in der Regel auch tun (natürlich gibt es Meetings zu den man auch mal vor Ort sein muss).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird sehr Ernst genommen. Ob jeder heute am Arbeitsplatz noch einen eigenen Abfalleimer braucht, sei dahin gestellt..
Als sehr positiv empfand ich es:
Anstatt jedes Jahr zu Weihnachten nutzlose Grusskarten oder Werbegeschenke an die Kunden zu verschicken, gibt es in der Vorweihnachtszeit ein digitales Happening, wo Kunden*innen, Mitarbeiter*innen bei einem gemeinsamen Workshop etwas kreatives herstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Markt entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten kann ich schlecht beurteilen, da ich zu kurz beschäftigt war. Weiterbildung wird jedoch angeboten und auch externe Weiterbildungen können in Absprache gemacht werden.