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Bewertung

Natürlich ist es immer Schade, wenn offensichtlich ein schlechtes Feedback abgegeben wird.
Grundsätzlich begrüssen wir es, sich direkt bei der Linie oder beim HR zu äussern. Vom Zeitpunkt her ist es insofern bedauerlich, da wir eine Woche später einen von neutraler Stelle moderierten Workshop durchgeführt haben, wo sich Mitarbeiter unter Ausschluss der Teamleader und des Managements frei äussern konnten. Die Inputs gingen mittlerweile in den wertebasierten Prozess einer neuen Unternehmenskultur ein.