6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Dreist angelogen und die Schuld dann noch auf mich geschoben.. Ganz ganz schlimm.. Skandal echt..!!
Bewerber/inHat sich 2026 bei nemensis ag in Basel als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erwartungen waren extrem niedrig, aber ihr habt es wirklich geschafft, sie noch zu unterbieten.. Ich habe den ganzen Tag auf das Feedback gewartet weil wir das so abgemacht hatten und gebibbert und es ist nichts gekommen und am nächsten Tag hiess es dann ich wäre nicht erreichbar gewesen.. Das ist einfach nicht korrekt und mega unfair.. So etwas habe ich in meinen knapp 20 Berufsjahren noch nie erlebt..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion Telefon nicht erreichbar Mail werden nicht beantwortet
Bewerber/inHat sich 2023 bei nemensis ag als HSE Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es euch überhaupt
Bewerbungsfragen
Es gab nur ein vorab Gespräch
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Freundlich und Hilfsbereit
Bewerber/inHat sich 2018 bei nemensis ag als Chemikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Reaktionszeit kann man noch verbessern
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Unprofessionell und leider enttäschend
Bewerber/inHat sich 2014 bei nemensis ag als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wie bei letztem Kommentar wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen. Die Ansprechpartnerin konnte leider keine ausführlichen Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle geben. Stattdessen hat sie den Inserat Punkt für Punkt durchgegangen und meine Aufgabe war nur zu sagen, ob ich schon solche Erfahrungen machen konnte oder eben nicht. Dann hat sie mich kurz zu meiner Motivation für einen Stellenwechsel gefragt, übliche Fragen zu Stärken/Schwächen etc. Unbedingt wollte sie wissen, wieviel ich aktuell verdiene. Auf meine Frage, ob dies für die aktuelle Stelle relevant sei, sie: "Ja, das ist sehr relevant". Bei dem zweiten Interview ging es nur um den Gehalt. Danach- Funkstille. Kein Feedback, keine Antwort. Auf meine Nachfrage per Email wurde nicht reagiert. Ein oder 2 Monate später wurde ich plötzlich per Email zu den einigen Punkten von meinem Lebenslauf nachgefragt. Brav und ausführlich habe ich alle Fragen beantwortet- darauf wieder keine Antwort.
Noch 2 oder 3 Monate später habe ich mich erneut auf eine Stelle beworben. Darauf habe ich nicht einmal eine Eingangsbestätigung erhalten. Einfach gar nichts.
Ich weiss natürlich nicht, wie Nemensis den Firmen gegenüber auftritt. Aber bei einem Bewerber hinterlässt die ganze Prozedere einen bitteren Nachgeschmack. Letztlich gibt man sich Mühe, investiert Zeit etc. Stattdessen Null Wertschätzung. Und professionell ist es doch auch nicht. Nächstes Mal werde ich es mir ernsthaft überlegen, ob ich mich bei Nemensis überhaupt noch bewerben soll.
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Unprofessionelles Telefonat
Bewerber/inHat sich 2015 bei nemensis ag beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Telefonat zu einem bestimmten Termin eingeladen. Zu Beginn des Telefonates sagte mir die Mitarbeiterin, dass sie nur 30 Minuten Zeit hat. Nachdem ich meinen Wechsel erklärt hatte, begann sie die Stellenausschreibung Punkt für Punkt abzufragen und ich sollte sagen ob ich es kann oder nicht. Da man ja nicht immer ja oder nein sagen kann zu bestimmten Arbeitsaufgaben/Fähigkeiten erklärte ich dies genauer. Das passte der Mitarbeiterin aber nicht und ich sollte kurz und bündig antworten, denn ich hätte nur mehr 15 Minuten Zeit. Somit konnte/sollte ich nur mehr mit ja oder nein antworten. Als letztes wurde sogar die Fähigkeit der Kenntnis der deutschen Sprache (stand in Ausschreibung) gefragt. Wenn ich mit Ihr 30 Minuten deutsch spreche, dann erübrigt sich meiner Meinung nach diese Frage. Wenn sich die Mitarbeiterin schon vorher einmal meinen Lebenslauf angesehen hätte, dann hätten sich viele Punkte der Ausschreibung schon vorher geklärt und man hätte nicht so stressen müssen. Also ich kann nicht für das gesamte UN sprechen, aber diese Mitarbeiterin sollte sich besser vorbereiten und eine angenehmere Atmospähre während des Bewerbungsgespräches schaffen, denn ich war nach dem Telefonat ziemlich verärgert über diese Vorgehensweise und möchte eigentlich dieses UN als Personalvermittler nicht haben.
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Gut: 3.89 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei nemensis ag beworben.
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