Toxisches Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima; Umgangsformen; Enorm hoher Leistungsdruck;
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Untergriffigkeiten und verbale Grenzüberschreitungen unterlassen, lieber mal ein freundliches Wort mehr; die Mitarbeiter mit wichtigen Entscheidungen nicht allein lassen; Sicherheit vermitteln und vor allem präsent und ansprechbar sein, um Probleme abzufangen und für Mitarbeiter da zu sein; es muss eine Person geben, die für die Mitarbeiter ein Ansprechpartner ist, der einen sicheren Hafen darstellt, dem man sich anvertrauen kann, und der Lösungen findet. Sich mit gewaltfreier Kommunikation beschäftigen.
Entschleunigen, um Raum für Entfaltung und Entwicklung zu schaffen; Einschulung so gestalten, dass neuen Mitarbeitern Sicherheit vermittelt wird und sie genug Zeit haben, um sich Inhalte unter Supervision anzueignen, sodass sie eine sichere Grundlage haben; KONSTRUKTIVES Feedback; Destruktive und kleinmachende Äußerungen vermeiden;
Arbeitsatmosphäre
Toxisches, von Misstrauen geprägtes Arbeitsklima mit kaum vorhandener Wertschätzung der Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten, aber häufiger Kritik; hohes Stressniveau; hoher Leistungsdruck; Zuckerbrot- und Peitschenprinzip; leider kommt es immer wieder zu verbalen Grenzüberschreitungen und untergriffigen Äußerungen, teilweise auch in Anwesenheit weiterer Mitarbeiter;
Work-Life-Balance
Mehrarbeit oder Überforderung der Einzelnen werden auf Mitarbeiter selbst zurückgeführt; es wir selten hinterfragt, ob im Unternehmenssystem eine Schieflage herrscht und was verändert werden könnte.
Gehalt/Benefits
Für die Leistung und den Einsatz, die erwartet werden, viel zu wenig. Keine sonstigen Sozialleistungen oder Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir nicht aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung. Das Meiste muss alleine und selbstständig erledigt werden, was an der Art der Arbeit liegt. Daher kann man sich gegenseitig meist kaum helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert wird nur, wer bis zur Selbstaufopferung arbeitet; es sind auch ältere Menschen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmen wird autoritär geführt; Mitarbeiter werden über Entscheidungen informiert und müssen diese hinnehmen; In Konfliktfällen ist kein Raum für Austausch; es wird oft verbal über Mitarbeiter darübergefahren. Es gibt keine Möglichkeit für Mitarbeiter Probleme und Schwierigkeiten in sicherem Umfeld anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Es wird auf Ergonomie geachtet.
Gleichberechtigung
Vielfältiges Team; unterschiedliche Altersgruppen; unterschiedliche Nationalitäten;